1. 人人都有天赋
为什么完成同一件事情，别人能够更高效且有质？为什么同一起点，别人能够迅速掌握相关技能获得提升？其实，不存在所谓的“笨人蠢才”，那些人只是恰巧在能够发挥他们天赋和优势的领域。我们每个人都有天赋，只是天赋这种东西，并不是露于表面的特质，而需要我们去挖掘，并刻意练习才能锻造的能力。
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2. SING模型帮你挖掘个人天赋
S (Self-efficency): 自我效能，做哪件事相信自己一定能够做的比别人好？
I(Instinct): 本能，做哪件事让你迫不及待，跃跃欲试？
N(Need): 成就感，做成这件事即便很累依然让你有巨大的满足感？
G(Growth): 成长，同等努力下，哪件事你比别人进步的更快？
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3. 两个途径了解自我天赋特质
第一，我们可以画一个表格，记录每天工作中让自己有愉悦感和沮丧感的事件，坚持记录后整理这些让你感到愉悦感事件的共通之处，这就是你的优势倾向。
第二，寻求亲朋好友，让他们描述眼中的你。他们最欣赏你的部分？你曾经做的哪些事在他们看来你很兴奋？关于你印象深刻的一件事？
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4. 天赋需要刻意练习
天赋意味着你在某方面有他人无法比拟的优势，让你在某一方面有高于他人的起点，但是后天的发力决定你在天赋的基础上可以达到的高度。它并不是你无需努力不作为的借口，否则，再好的天赋，终将也将消耗殆尽。
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