每一天都在面对着不同的变化，每一天都在寻找着远方。最近的小说停止更新很久了，故事也该继续讲下去了，没有结尾的故事终是一场梦境。我们每一个人从一出生都是从开始走向结尾的过程，到了一定的年龄开始渐渐自我怀疑。从怀疑爱情到怀疑自我能力，在与年纪大的人去交涉，她会说你年龄太小什么都不懂，而有的时候不管你年龄大年龄小，有的时候只是一个托词，年龄大年龄小都会遇到同样的问题。当年龄够大，对方又会以年龄过大而婉拒说你的年龄太大了。掐头去尾，刨去最嫩的时候，去掉年龄过大的时候，工作做生涯短短十几年，能做的却不多，最后能收获的也不多。所以我们需要牢牢抓住仅有的十几年加速蜕变。时间仓促，每一个人最后获得的都不一样。
职场升级优化就如同人生升级优化一样，需要经过漫长的基础沉淀进而升级到另外一个高度，看到的更清楚更遥远，等一回头发现自己走了很远。做每一个人行业的就如同刚在学校学习一样，原本大家的智力、能力都是一样的，越是到了期中、期末的时候越能够看到差距，不管学习差的还是学习好的，努力的程度决定最后考试的结果。学习差的通过跟随老师的学习开始成长起来，学习好的由于荒废的时间开始落到了队伍的后面。调换了位置，差的学生开始变好，而好的学生愈发变得不可挽救。职场何不曾与我们的学生生涯是一样的，谁努力谁就能往前走，谁开始放弃了就真的放弃了，决定成功与失败了，除了天赋与脑子，还有就是心态的正确与否。
面对职场升级优化，你应该：第一，寻找到自己擅长与不擅长的地方，将擅长的地方通过整合让能力升级；寻找到自己的短板，并且加以弥补调整，。让整体的战斗力升级，升级之后会在解决问题方面更加精进。最后，一年职场、三年职场、五年职场、七年职场、十年职场，每一个阶段都再次回头的时候会看到更多当时看不到的全貌，然后通过全貌梳理过去与未来。每一年的门槛都不会因为职场经验的丰富而开始变得容易，相反会越来越艰难，如果你没有足够的能力去面对一切的复杂与混乱，作为一个经验丰富的专家，三年、五年、七年、十年的工作经验并不能说明任何问题，解决问题的能力决定了存活能力。
职场优化升级往往带着艰难的阻力，我们不能通过简短的一句话两句话的抱怨就可以解决问题。在困难来临时候不是轻松的上下嘴皮一碰，问题开始得以解决，这样看不到任何效果，我们有记录的改变才能看到成长的轨迹。任何一个精进都是要脚踏实地、，踏踏实实的将路踩平，如果因为自身本身与大多数人差一段距离，通过曲线救国的方式，安静的将短板填补，再去同市场大环境竞争下去。
职场同道中人，大部分关乎成长。职场优化升级，你开始行动了吗？
