我所在的公司是不到10人的小公司，业务也很简单，就打打电话什么的。所以老板也没有太多的事情需要外出，大部分时间都是待在公司，我们跟老板也基本上是“朝夕相处”了。
老板是怎样的一人呢？用他自己的话说就是“我这个人很实在!”，“我这个人很重感情！”，“多挣点钱孝顺孝顺父母！”，“我这个人很感恩!”
为了规范大家的职业素养，老板开始制定公司行为准则，昨天正式出台，并贴在了公司墙上。“来，小C给大家读一下”！“1、做人从孝顺父母开始，2、要有一颗感恩的心，3、……4……”。嗯，这很老板，是他经常挂在嘴边的话语。但，今天下午发生的事让我对老板所谓的“孝顺”产生了质疑。
老板的儿子还在读幼儿园，平时都由老板的父亲接孩子放学。下午老板娘接到了幼儿园老师打来的电话，意思是家人还没来接孩子。这个时候正在忙碌的老板迅速打给了本应去接孩子放学的父亲，大声呵斥“你干什么呢！怎么还不去接！都4.30了闹铃没响吗！”说完，猛的挂掉了电话。
我震惊了，一是被老板突然的呵斥声给吓到了，二是很难想象这是一个经常把“孝顺”挂在嘴边的老板对70岁的老父亲说的话。据小C说，老板并不是第一次这样对待自己的父亲，当老板儿子和爷爷发生冲突的时候，老板总是去指责父亲的不是“小孩子，你不要去惹他！”久而久之，孩子的眼里也就没有了爷爷。
当老板去指责自己的父亲的时候，不知道他有没有想过，当他老到了父亲这个时候，他的儿子将会如何对他。言传身教，将来他的儿子如果以同样的姿态去对待他，他的心情又会如何呢？！
也许老板认为的孝就是多挣钱，多给父母买东西，毕竟他经常跟我们说“多挣点钱孝顺孝顺父母！”
但，孝顺父母还是从尊重父母开始吧！
