一个组织存在的价值在于组织的成员自我奉献的意愿,随时间的推移一个组织发展壮大,由不断学习进取的组织最终演变成为最终变成一个庞大的官僚体系。各自为维护自己的利益为优先考虑点,组织逐渐失去自我创新的活力。
组织的发展源于自我的奉献
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