7月7日至9日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。在广袤的华夏大地上，乡村振兴的战鼓擂响，一幅幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽画卷正徐徐展开。而这一切的生动实践背后，离不开坚实有力的组织支撑与人才保障。“治国经邦，人才为急。”在新时代的乡村振兴征程中，我们更应深刻认识到，为乡村振兴提供组织人才保障，是激活乡村发展内生动力、推动农业农村现代化的关键所在。
“根深则叶茂，本固则枝荣。”乡村振兴的根基在于基层党组织的坚强有力。基层党组织作为党的“神经末梢”，是联系群众、服务群众的“最后一公里”，其组织力、凝聚力、战斗力直接关系到乡村振兴战略的落地见效。因此，我们必须把加强基层党组织建设作为乡村振兴的首要任务，织密建强乡村振兴的组织网络。不少地方已探索出宝贵经验。比如，山东寿光通过实施“头雁工程”，选拔一批政治素质高、带富能力强、群众基础好的村党组织书记，带领村民发展蔬菜产业，实现了从“卖菜难”到“品牌响”的华丽转身。“水能载舟，亦能覆舟。”基层党组织就是乡村振兴这艘大船的“舵手”，只有方向正确、动力强劲，才能引领乡村乘风破浪、行稳致远。
“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”乡村振兴离不开人才的支撑和驱动。然而，长期以来，农村人才流失严重，成为制约乡村振兴的一大瓶颈。因此，我们必须创新人才引进和培养机制，吸引各类人才投身乡村建设，让乡村成为人才成长的沃土、创新创业的热土。不少地方通过政策扶持、平台搭建、环境优化等措施，成功吸引了大量人才回归乡村。比如，浙江安吉依托绿水青山，大力发展乡村旅游和生态农业，吸引了众多青年才俊返乡创业，将昔日的小山村打造成为闻名遐迩的“中国美丽乡村”。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”乡村的广阔天地，正等待着有志之士去开拓、去创造。我们还应注重本土人才的培养和挖掘。乡村不乏能工巧匠、乡土专家、致富带头人等“土专家”“田秀才”，他们熟悉乡土人情，了解乡村实际，是乡村振兴不可多得的人才资源。通过举办培训班、建立实训基地、开展技能比武等方式，可以激发他们的创造力和活力，为乡村振兴贡献智慧和力量。
“单丝不成线，独木不成林。”乡村振兴是一项系统工程，需要组织力量与人才智慧的深度融合与协同创新。我们要以组织为引领，以人才为支撑，构建上下联动、左右协同、内外互动的乡村振兴工作格局。要加强组织领导，完善工作机制。各级党委政府要切实担负起乡村振兴的主体责任，建立健全乡村振兴工作领导体制和协调机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强监督检查和考核评估，确保各项政策措施落到实处、见到实效。要打破地域、行业、身份等界限，推动各类人才在乡村自由流动、优化配置。要鼓励和支持人才跨领域、跨行业、跨地域合作创新，共同破解乡村振兴中的难题和挑战。同时，要建立健全人才激励机制和容错纠错机制，让人才敢于创新、勇于担当、善于作为。
在乡村振兴的广阔舞台上，组织是灯塔，指引着前行的方向；人才是引擎，驱动着发展的车轮。让我们携手并进、共同努力，以组织之力筑基固本、以人才之智点燃希望之火、以融合创新共绘乡村振兴的美好蓝图。如此，乡村振兴的壮丽画卷必将更加绚丽多彩、生机盎然！
新疆阿勒泰青河县委组织部 李远航
