我们都看过西游记，从某种角度上说，其实唐僧是他老孙的一个重要资源，而不仅仅是他的上司。哪怕师傅再迂腐无能，再是非不分，他还是那个能调动观音、如来佛祖来到身边的人。普通人把自己和老板的关系单单看作上下级关系，聪明的人却是这么看的：老板是小宇宙，自己也是小宇宙，只要懂得挖，他就是我的合作方，我的资源库！话说大名鼎鼎的格力董明珠，也有一个相处得不太顺当的前老板朱江洪。1991 年，朱江洪是格力的总经理，董明珠是一名普通的销售。一个技术狂，一个铁娘子，免不了争吵。然而争吵归争吵，董明珠还是在朱江洪的提拔下，从经营部长、大区经理、副总、总裁做到到格力集团董事长。两个人合作，把格力带进了千亿俱乐部，甚至突破了两千亿销售大关。董明珠就是这样一个足够机智的人。吵架矛盾都不重要，重要的是互相依赖、相互合作做出成绩！现代管理学之父彼得·德鲁克比我们早数十年就看到上司的这个「功能」。他说：会用好上司的长处，才是你高效能的关键。
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