高效人士的七个习惯读书笔记：
第一个习惯：积极主动——个人愿景的原则
关注圈到影响圈的途径：一做出承诺，并信守诺言；二确立目标，并付诸实践。
第二个习惯：以终为始——自我领导的原则
原则基础是：二次创造。做任何事情，都先在脑中构思，mental/first creation，然后付诸实践，体力创造Physical/Second Creation
领导即第一次创造，而管理是第二次。
第三个习惯：要事第一——自我管理的原则
是第一、二个习惯的行动。第四代自我管理（时间与生活管理）：首先以原则为基础，明确重要的事情，其次是内心良知，符合价值观，第三是确认个人使命，有明确的目标和方向；第四，平衡做出具体日程安排；第五，一周为一单位。有一条主线贯穿始终：将人际关系和效果放在第一位，将时间放在第二位
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人际关系的本质即为修身，情感账户的6种投资方式：理解他人，注意小节，信守承诺，明确期望，正直诚信，勇于致歉，无条件的爱
第四个习惯：双赢思维——人际领导的原则
五个要领：双赢品德到关系到协议。
满足品德的3个特征：1，诚信；2，成熟：善解人意，敢作敢为；3，知足abundance mentality
双赢的精髓就是信用，充足的情感储蓄以及对双赢模式的共识，是产生习惯六综合效应的理想途径。
双赢体现在能有效阐述并管理期望和成就的协议中，是在起支持作用的双赢体系中蓬勃生长，经由必要的双赢过程来体现。
协议分为：预期结果、指导方针、可用资源、任务考核、奖惩制度
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
先理解别人！
古希腊人的经典哲学观点：品德第一，感性第二，即为通过交流迅速理解他人的情感，理性第三。
习惯六：综合综效——创造性合作的原则
要有分歧，才有收获！
综合综效的精髓是判断和尊重差异，取长补短。
习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则
具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有创造财富的能力！
分为身体（锻炼、营养、压力调节），精神（确立、坚持、学习、思考价值观），智力（阅读、想象、规划、写作）、社会/情感（服务、移情、综合综效、内在安全感）
良性循环的成长，即为学习、坚持、实践。
要自我检测--关爱自己的身体--爱护我的灵魂--丰富我的头脑--保护我的情感--维护更新我的人脉
