1，
第四季《爸爸去哪儿》开播了。
当以为会被老司机田亮粘贴版父子吸引时，一个满口东北渣子味儿的萌娃慢慢引起关注，他是沙溢的儿子安吉。
安吉要看狗，沙溢害怕；
安吉要像小亮仔一样爬到轮胎墙顶端，沙溢害怕；
丰盛的早餐要通过游戏才能获得：
几个爸爸为了孩子都在奋力搏第三个巨大草垛；而沙溢冲过第二个，看着比他还高的草垛，告诉安吉，爸爸不行，这只是一个游戏......
才播出两期，安吉的表情包就呼呼出来了，一个勇敢暖心的小萌娃，嫌弃不懈的模样，让人发现了一个24K金的小纯爷们。
网上都在吐槽沙溢的胆小，其实更愿意相信他是害怕孩子有受伤。
2，
为什么喜欢安吉，因为他小小年纪就突破了爸爸许是性格上的局限；沙溢在后期的访谈也说，我就是这样，不好胜。
而安吉则完全不同，看到比他小的小亮仔都能爬高，一股子不服输的勇气，逼得沙溢把儿子交给田亮，帮助孩子实现了心愿；尽管对沙溢来说，这并不是他认为多大不了的非要争取的事情，但为了满足儿子心愿，还是做出了让步。
这其实已经很不容易。
3，
想到好友A的儿子考上艺术院校。
记得小时候，儿子喜欢画画，缠着想学画画，A就一直反对，他不明白学个画画会有什么前途。
后来还是妈妈不想儿子失望，偷偷报了业余班，看儿子到底能不能学进去。
没想到，儿子的作品年年代表学校参加比赛；十年下来，儿子今年考上了他喜欢的广告设计专业。
4，
最近朋友圈都在议论一部纪录片《56 up 》，讲述BBC的一次跟访。
在英国，14个不同阶层孩子的跟踪记录。
有穷人有富人，7年一次回访；他们从7岁开始，14,21,28,35,42,49，一直到56岁；几十年过去，还是那群人，他们已经从孩子步入老年。
很残酷，结局跟导演预期的一样。
精英阶层的孩子大多收到良好的教育还是像父母一样，最后在中上层主流社会生活，而贫寒家庭的孩子最后一如父母，没有足够的资源可提升孩子，没有时间精力管孩子，艰难地，活着而已，......
中国不是也有类似的老话：
龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。
5，
14个孩子，只有一个农家子弟nick，突破了家境。
上牛津物理系，毕业后到美国成为一个美国著名大学的教授；第二次婚姻中娶了一个身材外貌气质极佳的美国妻子，他是里面唯一一个成功晋级精英阶级的人。
6，
另一位好友B的孩子想上大学，B就不支持。家里代理的品牌开了十家分店，随便找个地段再开一间，都比大学毕业挣得多。
B对儿子说，大学生咋了，明天就雇个大学生给咱家扫地。
儿子不乐意，就是不想像你那样天天喝茶打牌，其他什么都不懂？！
记得B当时脸都绿啦：好小子，有志气，你好好懂吧，大学毕业你小子就不要伸手再给老子要一分钱。
7，
网上也曾有段子描绘底层家庭孩子的状况，奋斗十几年，才能与你坐着喝同样的咖啡；......
哈佛大学Sendhil.Mullainathan的研究指出：
穷人的思维宽带被眼前的危机占满了，
他们没有多余的空间来考虑长远。
主流社会家庭的孩子从小所能利用的资源是底层家庭的孩子想都不会想的；从小就知道要念什么大学得到什么从业资格会进入到什么层次。
而贫困家庭要咬牙供孩子多受教育，才能让孩子有基本的条件可能得到他们渴望的工作与就业；而且，以后基本还要靠自己打拼，没有一点其他资源。
14个孩子只有一个漏网之鱼突破了局限，进入了主流社会。
8，
《爸爸去哪儿》从第一季开始，争议最多讨论最多的就是教育，家庭教育。
与世无争的沙溢偏偏生了一个爷们般性格的安吉，庆幸他没有以老子自居压制安吉，甚至在儿子做的好的地方，叫儿子领导。
突破局限，与在局限之内的家长做斗争确实是孩子们的第一个争取：在孩子的眼里，也许即使开十几家的分店，还只是一个卖鞋的卖衣服的卖餐饮的；而他想得到的也许是更有力量的尊重与体面。父母认为“这已经很好了”的见识，无意中对孩子造成一种桎梏甚至摧毁，还不自知。
9，
当对自我有了觉醒，对未来有了预期的时候，克服无论来自家庭来自阶层带给自己的局限，一定要确信自己。
连我们的范爷不也是在顶着多年毯星的帽子，十年耕耘今年终于携手冯小刚导演的《我不是潘金莲》获得圣塞银贝壳奖吗。
俞敏洪考了三年大学落榜，父母让他回家养猪，因为父母在农村就是养猪为生的；农村的平静对俞敏洪不是安宁舒坦，却像死水一潭。
如果，他不固执的坚持自己的信念，继续到县外语学校补习，说不定还跟父母一样只会养猪；可是，他最终考上北大，离开了农村走向了更广阔的世界。
10，
每个父母都是爱孩子的，但是这样一种爱往往基于自己对生活的认知；这种认知又往往被父母认为是他最宝贵的社会经验，并且想要孩子按部就班。
孩子的梦想，甚至孩子的未来，在父母的爱之呵护下，孩子这个与父母不一样的另外一种个体也许就此完结，只是做了父母另外一个的复制。
而作为我们个人，即是儿女也会是父母，想做自己，一定要确信自己，在生活里，克服各种局限，解放自己，打破桎梏，让自己的梦想，在质疑嘲讽与吐槽里不被湮没。
想到一位西方公司的高管辞职到华为的原因：
华为在很长时间里管理很乱，部门之间，部门内部到处打乱仗，看不出章法，但它有西方公司缺乏的精神。只要有人对客户拍了胸脯，就会有一堆不要命的顶着上，有条件上，没条件也上，结果它就成功了......
在那么多甚至有着百年历史的西方公司林立的世界电子行业，华为二十多年的奋斗，如果有一丝放弃，就不会走到今天；无论是来自家庭来自阶层的桎梏，有梦想就一定要尝试，不放弃，直到做到你开心。
