今天下午彩虹部落第52期亲子互助读书会，伙伴提出儿子暑假打工，遇到老板有故意不发工资，想要明天陪孩子去要，该如何做才能有效呢？
我们一起运用种子法则来创造诚信的世界吧！
首先，我们运用四力量来清理不诚信的坏种子：
回到笔：想起笔，回到自己，不来自于我过往意识种子的不想发工资的老板是不存在的。
明智的忏悔：我明白种子会快速成长，我过往也曾经做过类似性质的小小的不诚信的事，或许是拖延了水电费、信用卡账期，或许是借了书一直忘记归还，或许是自己认为合理理由不想支付他人觉得该付的费用等。我要对过往所有种下的这些小小的种子，无明所伤害的人事忏悔。
合理的承诺：我不想再让种子继续成长未来伤害自己，此刻我就要承诺，在这一周里不故意拖延不支付或归还他人费用物品。
反向好种子：今天检视水电煤、网络、信用卡等费用，及时或者提前缴费给国家。
其次，我们一起来延展这个事件的意义。
这个事件本身没有好与不好，关键是我们如何去看待，可以收获什么？
伙伴的孩子刚要上大学，即将踏入社会，创造诚实守信的环境非常的重要！
因此，我们也非常感恩这家公司创造了机会提醒，作为父母，可以借机和孩子交流如何在工作中做到诚实守信。作为老板，也有必要在员工入职时给予正确的引导，帮助建立诚实守信的环境。
1）对工作时间的诚实：如果公司有约定固定上班时间，不仅要做到不迟到早退，在上班时间内尽量不做私人的事情或刷网络、游戏等。
如果完成了相关工作，该怎么办呢？建议可以主动询问老板或主管，是否还有其他的事情或者是否可以处理自己的事情。
2）对工作能力的诚实：真实的接受能力范围的工作，不故意能做而因个人喜好等推委拖延工作；也不要为了求认可或职位等夸大能力，耽误影响工作。认真负责、及时高效完成也是诚实。
3）对公司资产的诚实：公司内一切物品没有特殊说明都是为工作服务用的，因此注意不要为私人事情使用，大的一般都会明白，但一些小小的，如打印、电话、笔本子等。
另外，节约水电等能源，及时关电脑、电源等，也是尊重公司的资产。
4）对公司资源的诚实：对于工作岗位产生的人员关系、物资关系，需要清晰界限，避免利用职务之便办私事或某私利。
最后，非常重要的是要提升动机并多些咖啡冥想：
一方面，该公司不是只有伙伴的孩子这样被对待，也有一些其他人遇到了同样的情况。所以不仅仅是为了自己家的孩子，也希望帮助其他人也能顺利收到工资。同时也是为了这个公司的发展，需要正确的对待类似事情。
另一方面，我们也多一些开心的回忆过往慷慨帮助他人、诚实守信及时支付或归还财物的好种子。
想象一下，如果所有人都非常诚信，大家的生活会多么的安定美好！
让我们一起来创造吧！
