2月5日,全国组织部长会议在京召开。会议强调,扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设,突出增强党组织政治功能和组织功能,提升以党建引领基层治理水平。组织部门作为党管人才的重要职能部门当以恒心、耐心、慧心坚持“引才”“育才”“用才”全盘筹划,聚天下英才而用之,以人才集聚赋能高质量发展。
以“三顾茅庐”的恒心,不拘一格“引”,推动实现“群英荟萃”。功以才成,业由才广。引才聚才是抓好人才工作的重要环节,要给予重视。各地组织部门必须坚持党管人才原则,树牢“聚天下英才而用之”理念,拿出“三顾茅庐”的诚意,拓宽引才渠道、丰富引才措施。紧紧围绕本地区经济社会发展规划,聚焦本地重点产业、重大项目、龙头企业,结合产业发展、乡村振兴等重点工作需要,科学编制地方人才发展计划,实施定向化、特殊化、差异化的人才招引政策,真正实现“缺什么引什么”“引得来用得上”;要采取全职引进和柔性引进相结合的方式,重点引进高层次人才和科技创新人才;要持续开展联系在外家乡人才活动,吸引更多乡贤能人返乡创新创业,加快形成人才中心和创新高地,让更多人才在伟大时代竞相奔腾。
以“诲人不倦”的耐心,靶向施策“育”,聚力打造“后起之秀”。育才造士,为国之本。各地组织部门要耐心育才,坚持党性教育和专业培训相结合,加强对人才的思想教育和能力培养。一方面要以强化思想引领为基准点,将理想信念、道德品行、职业操守贯穿人才培养全过程,经常性举办心理辅导、职业规划等专题讲座和培训班次,坚定人才在各岗位建功立业、创新创业的信心和决心。另一方面紧紧围绕本地发展实际需求,以强化技能提升为着力点,围绕人才专业、性格、擅长、兴趣等特点,通过“理论实践相结合、线上与线下协同培训互动、师徒结对”等方式,“因人而异”设置培育内容,开展更有针对性、实效性的“点单式”“订单式”培训,让人才在实践实战中升华知识,提升本领,培育更多人才成为各自领域的“精兵强将”。
以“伯乐相马”的慧心,各尽其才“用”,助力人才“生根开花”。人才最担心的是“英雄无用武之地”,最看重的是干事创业的平台,搭建好干事创业“大舞台”,帮助人才实现个人价值,才能更好地集聚人才。用才要有慧心,要聚焦当前高质量发展目标和产业发展方向,高站位谋划搭建平台载体,提升人才承载力,让人才有“用武之地”。要靶向用才,充分考虑人才在成长背景、从业经历、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面差异,因事择人、因才施用,树牢“人在事上练”的意识,“精准点穴”将人才选派到基层一线、重大项目等实岗工作,鼓励支持大胆试、大胆闯,才能练成“铁肩膀”、挺起“厚脊梁”,以一身“钢筋铁骨”奋进新征程。要科学评才,不断完善人才评价体系,建立健全人才容错纠错机制,允许试错、包容犯错、鼓励创新,做到人尽其才、才尽其用、用有所成。