P.s.借朋友提出的几个问题，去总结一下过去的2016年，建议放一首背景乐：《藤田惠美 - home on the range》。

工作篇

1、是什么样的契机出现，就决定辞职然后创业？有挣扎吗？

前一份工作离职，和对上一家雇佣公司的失望，找了一个在行业内有经验的前辈作为合伙人，凭着一种初生牛犊不怕虎的冲劲， 开始了创业。当时想的很简单，只要能先凭借着资源和基础业务够养活自己就行了，当时考虑最大的挣扎，就是自己决定了要做一个直面现实的人，而不是继续选择一个平台里，可以在有庇护的情况下去工作、生活，庇护代表着会让自己在某一方面懈怠，而我害怕自己因为这种懈怠久而久之会让自己变成一个停滞不前的人。

2、创业过程中，自己觉得最难的是什么时候？

在我们年轻时候创业，我觉得最难的时候往往就是很多问题集中爆发的时候，这种时候难的不是问题的解决，而是我们自己的提升。

做一个敢于直面人生一切困难的勇者。我个人有太多个人的原则、个人的顾忌，这些顾忌让我自己很容易只过自己想要的生活，而忽略生活、工作的本质。当我一旦进入这样的状态也就继续落入之前的循环中，自我无法提升。

3、觉得哪类人或者现阶段秉持哪些观念的人不适合创业？

正面回答这个问题，和上一个问题的答案类似，不敢直面自己，不敢革自己的命的人，不适合创业。

同时，这个问题还可以反过来看，秉持什么样观念的人适合创业——

①把简单思考问题看复杂——看问题的本质

看问题必须看到本质，但“复杂 ”的意思是，理清楚事情发展中间的实际关联。

我当时遇到的一个困难是身边有得力的小伙伴却无处发力，事后总结，觉得当时还是把关于创业的很多问题想得太简单，并且由于看问题看的比较粗， 就没有足够细致地去分解工作内容，导致很多工作做了但是实际并没有做到位，而在工作流程上，check这个动作做的不够多，毕竟创业不同于在现有平台上打工，想要别人在你犯错时候教你，很难遇到对的人，也很容易不会去听别人的劝告，白白错过很多机会。

②把复杂行为问题看简单——抓住行动中关键动作

前面思考复杂会花费很多时间，行动起来以后就要尽可能地简单化，以保证大家的行动一致并且能够相互配合，比如一个营销活动分为多个环节，如果没有将这些复杂的环节细分，那么也许你自己明白，但是别人就很可能不明白，就会容易行动脱节，要解决这个问题，就需将专业的动作简单化、 明确化、通俗化。这样大家一目了然，自然就便于个体与团体协作。

③做了还必须坚持反思总结

我自己是一个很懒的人，过去就不喜欢检查试卷，但实际上，只要有行动就一定要check，也许不一定上升到总结反思举一反三，但是只要我们坚持事前事后检查这个动作，就一定会从中得到收获，只有每一次犯错都是有意义的，那么我们自身的成长才有可能跟上事情的发展。

情感篇

1、今年自己在情感方面有无新的想法？对待出现的感情有无底线或原则？

已经遇到了对的人，目前暂时没有其他的想法，唯一考虑就是如何好好过下去。原则就是坦诚相待，相互理解。

2、觉得自己会被身上具有哪些特质的同性或异性所吸引？

总觉得这个问题一言难尽。但说到特质，这些都是她身上有的——信任、理解、无条件的支持。

生活篇

1、回过头来看，曾经在学校时候的专业学习，对现今的生活和工作有影响吗？

我一直觉得，专业学习其实是补全我们的人生观很重要的一环。不一样的专业对我们的个性、习惯塑造还挺大。并且当你对于一个专业的学习足够深入，你就很容易将这个专业对待人事物的方式方法，变成你对待人事物的方式方法。

我的专业是心理学，所以当时的专业学习其实深入到现在生活方方面面，无论待人接物，还是工作生活。我本人是一个比较中庸的人，这一点恰好和心理学中要求立场中立与同理心暗合。

2、认为个人远行和看风景的最大意义在于？

最大的意义在于让我们能够跳出之前的身份，回归一个真正的行路人，就像人生路上，也许每一段旅程自己可以选择扮演不同的角色，但终归要成为自己。

3、业余时间，有哪些爱好，它们为自己的生活带来什么不同。

以前自己没什么业余爱好，所以一直没觉得自己业余时间对自己什么实际帮助。但从大学开始，一直参加各种各样的活动，哪怕毕业以后也仍然在休息日去与各种各样的人在各种各样的小圈子里面相遇、交流，甚至成为挚友。在这个过程中，虽然成长的不明显，但自己却能在与别人的交流中，了解更多关于我们所生活的一样或不一样的地方。也在别人的成长中，汲取到自己所需要的养分。以2012年我们所组建的一个地方性的技能交换群，虽然这个群和其他一些小圈子，有的逐步消失，有的进一步融合，让我们这些彼此不一样的人，能够相聚起来，不仅仅给个人的生活，也给一个地方的文化活动，多一些色彩。

事后回想，当年的一些想法，和现在一些年轻人所创业做的事情不约而同。无论我们最后的结局如何，至少我们在那个有意无意的努力过程中，得到了自己的成长。

最后，现在的你想对23岁的自己说什么，或者有何建议？

我会给自己几个很实际的建议——

1、一定要有一个目标，最好是有一个短期目标、一个中期目标和一个长期目标。时间对于我们自己的意义在于，当我有一个目标，我才会花时间去达成这个目标。如果没有目标，我们就往往只是花时间在原地打转，很容易就此毫无建树下去。

2、有了目标，一定要去思考自己的成长路径——如果我们想要达到目标，那么我们就必须要知道我们往哪儿走，要走多久，可以分成多少段才能继续走下去。

一个目标要达到，

3、在思考路径的同时，我们才会一边走一边思考方法。首先一定不会只有一种方法，既然我们要去做，就必须做出一个又一个选择。

·选择时间——你选择用多久的时间达到目标。

·有了时间期限，接下来可以继续摸索，我们可以选择要在期限内达到目标需要路过的途经点。（不同的方法带给我们不同的途经点，这绝不是用快与慢来分别的，而是用智慧与经验来验证的。）

·匹配资源，不同的方法，需要不同的资源匹配，你能够选择的资源与方法搭配越融洽，能够突破的空间也就越多。

思考资源时，一定不能将团队排除在外，要想达到目标，一定是因为团队能够提供足够的助力。

除此之外，还要考虑这个社会发展的大趋势，是否需要与支持这样的路径与结果。如果社会发展支持它们，那么我们可以从哪儿得到支持……