第1部分：摘要
假若就业，大方向上可大概为两种类型：一种为体制内的行政单位、事业单位、国企，另一种为体制外的外企、大型民营企业、中小型企业特别是小微创业型企业以及灵活就业。
那么，试试体制内的国企，如何呢？
第2部分：同话题往期文章
大学毕业后，就业吧！要么，试试公务员？
试试公务员？那么，各部门究竟如何你知道吗（以市级主要单位为例）
试试公务员么？那么，这些行测小技巧或许对你有点儿用
作为飘零在外的草根、屌丝公务员，你的优势、劣势又是些什么呢？
第3部分：正文
假若就业，大方向上可大概为两种类型：一种为体制内的行政单位、事业单位、国企，另一种为体制外的外企、大型民营企业、中小型企业特别是小微创业型企业以及灵活就业。
以下对此进行进一步的说明、解释。
接下来，我们看看国企。
01
在我们长辈的印象里，国企的形象往往是很高大上面的。但发展到了今天，特别是改革的呼声日益强烈的背景下，已悄然间发生了很大的变化。
其利弊等大体简述如下：
02
利:
1、收入稳定,福利有所保障；
2、相对其他类型的企业，安全系数较高；
3、注重员工素质,有一定的规则要求遵循,可以学到不少东西特别是为人处世方面；
4、有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低。
03
弊:
1、除了烟草等几个特殊行业的国企外，大多待遇一般，特别是中西部的国企；
2、门槛也越来越高，注重文凭、职称，入门越来越难；
3、论资排辈严重；
4、人际关系较复杂。
04
建议:
整体而言，在稳定性以及薪酬方面，国企相比公务员、事业单位差一些，但国企也能够全方位地锻炼人特别是为人处世方面，而且国企也正在改革调整期、逐步克服以上弱点，不过究竟结果如何，值得期待。总的来说，从偏好稳定性而言，国企也是不错的选择，特别是对居家生活而言。
第4部分
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