盖洛普优势理论对应的34个才干

分析: 喜欢挑战他人,具有批判精神,喜欢探究事物的来龙去脉和背后规律。

行动:能够将想法快速付诸行动,急不可耐地要开始行动。

适应:活在“当前”,接受现实,随遇而安;能迅速适应各种状况,应对混乱时得心应手。

分析: 喜欢挑战他人,具有批判精神,喜欢探究事物的来龙去脉和背后规律。

统率:有大将风度,并想掌控一切;立场鲜明并愿意带领大家前进。

统筹:具备很强的组织协调能力,高效灵活,善于合理安排资源以实现最大功效。

信仰:拥有某种永恒不变的核心价值观和使命,由此形成明确的评判依据和生活目标。

沟通:善于用言辞表达他们的想法;善于与人交谈,擅长讲解事物。

交往:喜欢人际间尤其是熟人间的亲密关系,最大的满足是与朋友一道为实现目标努力。

取悦:喜欢结交新人,赢得人心;能够在人际交往中打破沉默,与他人快速建立联系。

竞争:习惯参照他人的表现来衡量自身进步;竞争意识强,喜欢陶醉于竞争的喜悦中。

关联:深信凡事必有成因,世间万物都彼此关联;他们为不同文化背景的人们筑起桥梁。

公平:通过确立并坚持明确的准则,以公平地对待每一个人,无论其社会地位如何。

回顾: 喜欢追溯从前,擅长从以前的事件中总结规律,通过揣摩过去来了解当前和未来。

前瞻:喜欢遥望未来,擅长描绘未来的画卷;他们对未来的憧憬激励着周围的人。

伯乐:善于发现并培养他人的潜能,能够察觉他人微小的进步,并从中得到满足感。

纪律:做事井然有序,有章有法;建立规程,遵章守纪。

体谅:善解人意;能够设身处地地体会他人的感受。

专注:专注力强;先确定方向再着手行动并贯彻始终,必要时也能作出调整确保走上正轨

和谐:追求安定和平,渴求与他人协调一致;力求避免冲突,寻求共识。

理念:富有创造性,痴迷于各种奇思妙想,能够从看似毫无关联的现象中找到之间的联系

包容:包容性强,善排难:是解决问题的行家里手;热衷于排忧解难,善于发现问题并解决问题于接纳他人,关心那些被忽略的人,并努力让这些人融入集体

个别:对每个人的独有特质充满兴趣,善于让个性迥异的人一起高效地共事

搜集:充满好奇,通常喜欢搜集、整理各种各样的信息,总是想知道更多

思维:善于思考,喜欢脑力活动。喜欢自省和沉思,喜欢让思绪四海为家。

搜集:充满好奇,通常喜欢搜集、整理各种各样的信息,总是想知道更多

思维:善于思考,喜欢脑力活动。喜欢自省和沉思,喜欢让思绪四海为家。

学习:有旺盛的求知欲,始终在努力学习;渴望不断提高自我,享受求知的过程而非结果

完美:专注于自己和他人优势,以激励个人和团体追求卓越;力求完美,追求卓越。

积极:浑身充满了富有感染力的热情;他们乐观向上,激励他人,是他们更富成效。

交往: 喜欢人际间尤其是熟人间的亲密关系,最大的满足是与朋友一道为实现目标努力。

排难:是解决问题的行家里手;热衷于排忧解难,善于发现问题并解决问题

自信:有自信,对自己应对生活的能力充满信心;有自己的处世准则,做决定时成竹在胸

追求:希望别人看到自身的价值;渴望得到认可和赏识;希望对社会产生影响。

战略:希望别人看到自身的价值;渴望得到认可和赏识;希望对社会产生影响。战略:足智多谋;任何情形下,能迅速找出相关的规律和方案,并从中找到最佳前行之路。

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