刚毕业那会正好是教培的风口，就去了某一线城市的一家教培机构，干了快一年多的时候，11月份吧，发现公司工资只发了一部分，差不多还有四千块钱没发，问了人事，人事说公司大部分资金用来办新校区所以暂缓发放，当时也涉世未深，就没太在意。
结果等到了12月，直接奖金一分钱都没发，就发了基本工资，当天收到银行短信后就跑去问人事，人事还是说新校区那边用钱周转不开，让我们理解一下，1月份的时候一定一块发。想着也不能逼着人家给啊，还想接着干呢。（工资一般都是月中发上个月的）
结果后来，后来疫情开始了，当时还在家过年，也没法回公司代课，公司就让人事和我协商，直接让我离职。电话沟通的时候说了会给补偿，奖金一定补上啥的，心里想着公司还挺好的，再说遇上疫情都挺不容易的，也不太想去了，就答应了。
同意离职后就等着发钱，过了一两周吧，人事那边一直毫无音讯，就给她发消息打电话，没得到任何回复，后来还把我删了。就去咨询了律师朋友该怎么办，让我直接走劳动仲裁。说公司明显是不想给了，走法律途径周期可能会长点但是还是比较有效的。
然后我就开始网上查资料，自己找证据，发现原来还是有不少人在通过法律维护自己的权益。也加了很多群，贴吧之类的，但质量参差不齐，也不能及时解决我的问题，又不好意思老麻烦律师朋友，找律师代理吧，确实成本有点高。有时候什么文书证据自己弄不明白，挺麻烦的。还好在查资料的时候有人给我推荐了个微信小程序，叫“慧仲裁”，就去试了试，发现还是挺有用的，能做免费的评估，还提供咨询和托管（当然没有免费的午餐，不过还是可以接受的）。
跟他们工作人员联系后才明白，仲裁这个事情关键在于要明白自己的那些权利可以得到法律上的支持和保护，以及是否有足够的证据来证明自己的诉求合理合法，这两点做好了都不用找律师去代理开庭啥的，自己去完全没问题。
最后的仲裁结果就是限期公司支付拖欠我的工资，还拿到了3个月的赔偿金，简直爽歪歪！！！
