基层年轻干部大多处于事业、生活起步期，社会阅历、实践历练相对不足，面对当今飞速发展和复杂多变的社会环境，特别是科技化、网络化、智能化的大趋势下，在如何推动乡村振兴，实现高质量发展的压力下，“本领恐慌”已经成了很多基层年轻干部普遍存在的问题。基层年轻干部在面对“本领恐慌”时当保持主动寻求“突破”的冲劲，加强学习，练好内功，努力成长为有担当、堪大用的栋梁之材。
系统学习理论思想，正确看待“本领恐慌”。基层单位工作多而杂且涉及面广、专业性强，年轻干部初入职场，对工作一时“摸不着头脑”常有的事。基层年轻干部不应该惧怕“本领恐慌”，用理论学习武装自己，在实践中自我鞭策，要始终坚信困难是一时的，不当佛系躺平青年，敢于斗争，敢于面对一切困难，把理论学习作为终身追求，以理论清醒确保政治坚定，才能做到在任何时候始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，才能心明眼亮，炼就就过硬本领，成为独当一面的行家里手。
更新学习业务知识，逐步分解“本领恐慌”。基层是政策的落脚点，工作事项繁杂且直接面向群众，基层年轻干部要争当业务骨干、中坚力量，不能是“门外汉”、“半桶水”，坚持学生时代的学习劲头，对业务知识进行系统更新，坚持干什么学什么，缺什么补什么，进一步增强做好本职工作的本领，真正做到干一行、专一行、精一行。也要下到田间地头听听群众所思所想，主动了解群众需求，向书本学、向同事学、向历史学，熟练掌握各种能力，努力提升综合素质、提高解决实际问题的能力，更好适应基层工作。
强化实践历练见识，彻底克服“本领恐慌”。基层工作只有通过真干才能出真成绩。基层年轻干部必须要练就一副“铁肩膀”，才能挑得起“硬担子”。“人生在勤，不索何获”，基层年轻干部要正确认识到理论知识和实际操作本身就存在天然的鸿沟，切勿陷入“理论知识懂了就是实际操作会了”的误区，把实干精神镌刻进每一件实事中去，下先手棋、打主动仗，做到心中有民，手里有招，脚上有泥，以实践来提高应对新问题、新困难斗争本领，把各项工作做实做好做细，努力创造出经得起人民检验的实绩。
