麦肯锡是全球最著名的领先的商业管理咨询公司，是美国国内首屈一指的咨询行业领先者。
《麦肯锡方法》这本书介绍了三个特别好的提升自我职场竞争力的法宝。
①
『三十秒法则』
如何在30秒内解决一个问题并表达出来？可以遵循三字诀——「快短近」。
“快”是快速，在说之前对你要表达的内容烂熟于心，整理出一条清晰的表达脉络。这就需要你对专业知识的熟练，真是台上一分钟，台下十年功。没有平时专业知识的积累即使有机会也把握不住，所以“机会是留给有准备的人”这句话是永远都不过时的。
“短”就是简明扼要，平时多加练习，去掉不必要的表达。这需要平时在讲话表达的时候，刻意去练习，不仅不能拖拖拉拉，还要不不需要表达的都省略掉。
“近”就是不要远离命题，在最终收尾的时候，聚焦你要解决的问题。这个也得最关键的，一旦对客户的理解有悟，再快再短都是浪费。
其实我觉得这个法宝可以用在每天的晨读感悟留言上，一看完晨读内容，就马上强迫自己用30秒思考出晨读的主题，然后以快速减短的几句话，既涵盖了今天的主题，又准确、扼要地表明自己的观点，如果通过这种方法来锻炼自己的思路和表达，我想有半年的时间应该可以达到：每天进步一点点，坚持带来大改变。决定从明天起开始锻炼自己的这个能力。
②
『边际点效应』
边际递减效应是经济学上的一个专有名词。通俗地讲：当你极度口渴时，喝下的第一杯水就是最解燃眉之急的，也是最迫切的，但随着口渴程度降低，你对水的渴望值也在降低，当你喝到完全不渴时就是一种边际，这时候再喝水反而会觉得不适（负效应）。
根据这个效应，我们也可以在工作上有的放矢的运用上。
就拿上公开课这件事情来说，公开课之前预留一小时的时间备课，到了边界点结束所有的准备，只是让自己放松一下或者是预热一下，只为了有一个更好的状态投入到公开课上。
③
『考伦波策略』
考伦波是影视剧里一个神探的名字，他特别擅长询问犯人信息，很多时候为了得到自己想要的信息，都不是靠步步紧逼，那样对方因为防范点高，反而什么都不会说，这个时候可以欲擒故纵。
考伦波最喜欢在无论如何都问不出自己想要的信息时，他就不问了，轻松站起来，给大家告辞，穿上大衣假装往外走，突然回头故作轻松地说：“刚才忘了问你，那是怎么一回事？”
这就是在对方完全放松下来的时候，没有任何防备的时候，来一个回马枪，这时候，对方因为心理防范已经卸下来，反而会在不经意间讲出你想要的信息。
其实考伦波策略在平时的工作、沟通中运用得好，可以让你知道很多重要的信息，帮助你更好地完成工作。特别是谈判双方陷入僵局，无法突破时，就可以假装放弃，然后在对方放松的时候，突然问一句：“你对刚才我们的方案有什么看法？”可能就是在这不经意间，你就有所收获。
今天麦肯锡方法里的三个法宝，如果我们都能熟练地运用，它将会让你的职场人生无往不利！
