很多时候，我们评价一个人，会说：这是一个完美主义者，这个人追求完美……
你是一个完美主义者吗？
我是一个完美主义者，我事事追求完美，曾被我的一位领导戏谑：这个女人追求完美，注定会时时痛苦，言辞间诸多心疼。算来，从同事到不再一起共事，从上下级到密友，我们认识20年了！之所以惺惺相惜，她也是这样的人啊！
我是怎么看待自己的完美主义的呢？
我对自己是苛求的，是严厉的。对我生命中出现的孩子们，是宽严相济的，我对他们有高要求，要求他们做到的，我都足以做他们的楷模，所以，他们服我，信我，听我。我们相处的时光是愉悦的，“分手”之后的我们回彼此思念与记挂。他们说：也许我们已经忘记了周老师教我们的某节课，但利用班会课的谈心，中午陪伴我们时的闲聊，让我们永远铭记，也许就在那一刻，我被改变了。
我认为，对他人，你是不能期待或提出过分要求的。哪怕你是所谓的领导，所谓的处室负责人，尤其是自己做不到还对他人指手画脚。例如：看不得下属的准时上下班，见到你们准时，心里像猫爪一般，非得找机会，找理由批评你，不惜颠倒黑白，说你是迟到早退，甚至严厉批评。我就搞不清楚了，心里有疾病么？例如：一天到晚像猫捉老鼠一样盯着你们，把单位搞得像特务机构，偏偏被任命的特务们，经常乘领导不在的时候或翘班，迟到早退那是必须的。不能再举例，这样的“小事”不胜枚举”，但这些是小事么？与书记打耳光事件，并无本质区别。这种事情就是打耳光事件的源头。很多时候，“上位者”高高在上，极度放低对自己的要求，却竭力提高对他人的要求，而且，对不同的人，要求还不一样，真是令人费解。
认识到不完满才是人生，更要提高修养，修炼内心，继续做自己认为值得的事，做好做优，并肯定自己，提醒自己莫做自己讨厌的人，讨厌的事，量力而行，如此，即可。
