前几天，朋友和我聊起他们单位的人事变动，很是感慨。两位部门总监，都年届五十，为人正派，业务能力拔尖。这次提拔副总经理，是他们职业生涯中几乎最后一次晋升的机会。
“也没有觉得李总到底比赵总强在哪啊！”朋友一边喝茶一边感叹，“这次机会没有了，对赵总来说，真得是十分可惜。你说李总是不是运气太好了？”
朋友的提问，让我也陷入思考。他提到的李总、赵总我也很熟悉，在人品、能力上确实难分伯仲。
生活中，我们经常会遇到这样的事情：本来看似没有什么差别的两个人，在面对一个机遇时，往往是运气好的那个胜出，从此命运拉开差距。这背后似乎总有一个神秘的力量，在推着人往前走。
这个力量到底是什么呢？
这个问题我无法确切回答，但是通过朋友接下来的讲述，我发现了回答这个问题的一个关键词：气度。
关于李总，七八年前的一件事至今让朋友印象深刻。因为朋友所在部门的一个失误，造成了数据损失，李总的下属给他打电话汇报。他只说了一句，“他们不是有意的，我们继续把事情做好就行了。”结果，因为这件事情给客户在时间上造成一定损失，李总一个人扛下来还挨了董事长的批。
赵总为人友善、学识深厚。确实，他对情绪看起来控制得很好，也从不对人乱发脾气，甚至身上还透露着自然而然的儒雅气质，但经常却是嘴上不饶人。功过是非、是非曲直总要说个清楚，论个明白。
气度影响格局，格局恰就是影响“运气”的一个重要因素。由于气度的不同，造成看起来能力相当的两个人在职场马拉松中慢慢拉开距离。
然而，又是什么影响了我们的气度呢？
很多人可能会说出多种原因，比如性格、为人处世的态度、价值观、学历，甚至原生家庭等等。必须承认，这些都是对人职场气度有着一定的影响。
不过，不知道你有没有发现，这些分析大多缥缈。你说，什么是性格呢？价值观到底如何影响了气度呢？这些概念十分抽象，可能用一本书都不能描述清楚。
这些很正确的分析，可能忽略了一个具体的事实。而这个事实可能正与你现在的家庭有关。
我问朋友，“注意到了吗？李总和赵总的气度很可能与他们与妻子的关系有关。”
李总妻子在一家事业单位工作，儿子正在211院校读大学。夫妻关系、父子关系都很和睦，他们并没有多少鲜花与美酒的浪漫，但是很多次李总在事业遇到挫折的时候，都得到妻子无条件的信任与支持。
看工作，似乎赵总和李总旗鼓相当。一看生活的细微处，就区分明显了。赵总早年拼搏忘我工作，与前妻离异。后来，事业有所起色，娶了小十岁的美女老婆。夫妻两个也谈不上有什么大矛盾，赵总学历高，骨子里有浪漫之气，过年的礼物过节的鲜花总是不少的，可日子总是过得磕磕绊绊，妻子的抱怨不知道什么时候就来了。今天抱怨老婆婆坐赃了沙发，明天抱怨单位的领导总是欺负她，后天又抱怨家里的窗户不好用了“老赵”都没时间修……老赵虚与委蛇，日子辛苦倒也平稳。
谈到这里，朋友狠狠地喝了一口茶，皱着眉问我：“没错，他俩夫妻关系是不一样，但这又跟职场的气度有什么必然的关系呢？”
“你试想一下，如果你在事业上无论遭遇什么挫折，家里的妻子都是微微一笑，说一句，‘没事，无论怎么样我都支持你，咱们一家人在一起就好’，你心里是不是负担会轻很多？”我继续分析，“你再看看赵总，如果他现在不是总监，不是年薪百万，你敢保证他的妻子还在身边吗？你敢保证她家里的抱怨不会翻倍吗？”
朋友点点头，表示认同，“没错，所以赵总总是需要往前冲，不能停下来。能看得出来，平时一个小小的错误，都会让他担心。保持一个优秀、完美的形象，对于他开拓市场、职场晋升都十分重要。在他心里似乎容不得半点闪失和污点。”
通常，我们在谈论职场气度的时候，总是聚焦于职场本身，而忽略了家庭生活的影响。这一方面是职业生涯分析本身的技术问题，另一方面也是受传统文化影响的问题。
在中国传统文化中，男人是一家之主，是家庭财富的顶梁柱。几千年来，妻子干涉自己的事业是不被允许的，或者说是羞于启齿的。这也造成我们在分析职场问题时，往往会忽略了家庭因素。
随着社会的进步，家庭观念渐渐被革新，崇尚平等、独立的夫妻关系得到越来越多的社会认同。越来越多的人，把爱情、家庭和睦看得比工作更为重要。这个因素对人职业抉择、职业忠诚度、职业路径、职场气度等的作用也越来越明显。
正如写诗“工夫在诗外”一样。职场的发展，很多时候也在职场之外。适当做好规划，花费一些精力，学习一些技巧，处理好夫妻关系、家庭关系也至关重要。
