小周死气沉沉的和我说这已经不知道是连续加班的不知道多少天了。
他说，
" 每天10点前下班算我输。
不知道怎么回事事情特别的多啊，年纪大了这么干撑不住啦 "。
他说要离职了。
他苦笑着，直摇头。
年轻时候不懂事，总以为不停展示自己的能力，总觉得做完自己的事情，再做完老板临时突发奇想的各种PPT和报表，做完linda，lucy 一众人转来的琐碎杂事，就能赢得满满的信任感。他们口中的“能者多劳”以前一直认为这是一个褒义词，总觉得“能力越大责任越大”，“因为我能力超群所以别人才愿意麻烦我，要是我碌碌无为谁理我啊”。
想到这些，浓浓的鸡汤就趁热的一碗又一碗，这个认知简直比兴奋剂更能让我瞬间变身超人去拯救世界了。
“能者多劳”每每想到这，我就能在这个混沌不安的我世界安心的蠢下去。
我说那你现在懂事长大了？
是啊，长大了，可是有些事情明明可以早点长大的。小周无奈而一些沮丧的语气实在令人觉得有故事啊。我只能洗耳恭听，他的人生哲学，或许以前很多时候我不太认同，但这次却无比的感同身受着。
他娓娓道来。
“能者多劳”，这个美丽的糖衣炮弹，直到同时入职公司但是每天什么事都没做的Lumia晋升为我的主管时，我彻底幡然醒悟。亲手打翻了这碗最毒的春药，是多么痛的领悟啊，原来多劳的我并不是你们以为的能者。
我，
每天就是一个什么事情都在忙碌的小丑一样。
我们工作的目的是什么。
很多人可能都是这样想的，要努力，要提高能力、然后升职加薪，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。但是啊，如果你的工作被垃圾业务占据，别人打着“能者多劳”的旗帜强行甩给你一堆低效无聊机械重复的垃圾工作。
这些无价值的事情做多了，你并不创造价值啊。
这哪里是能者，最后就越来越low啊。
而那些看似不勤奋，整天没有多少事的人，最后才是，真正的能者，他们有更多自己的时间，摆脱无效化的工作，实现价值最大化。
我说既然你知道这样的故事这么悲伤，那你要学会拒绝啊。你要先做完自己的项目才能帮做那些鸡毛蒜皮的事情啊。
小周说，你不懂这个社会的人啊。你帮他做了，下次就变成你的义务，不做会说你这个人不友善，“我不会做你还不帮我做 ”，“ 你真的当自己是个人才了啊 ” ...... 这样的道德绑架真是令人无言以对。
是啊，“能者多劳”这个词更像聪明的懒汉为愚蠢的能干者造的词。你为了所谓的面子、人际牺牲掉永远无法回转的时间。
我说，那你要和老板说你现在做的事情啊。
能者多劳，多劳多得，按劳分配不是社会主义市场经济天经地义的事情吗？
小周说，你还不知道我整天昏天暗地的加班还不都是义务劳动。年终奖，加薪也没有比那些看着整天三天打鱼 两天晒网无所事事的人高。反而老板觉得我效率低下，对于过多的加班有些不满。现在我都不填加班了，吃饭打车也都不报销了。本来以为人啊可以一直就像那时候一样蠢下去。可是啊，人竟然会长大，竟然看的清，越觉得可悲。
性价比太低了。
准备站好最后的一班岗就要离职了。
以后不相信能者多劳。
这是小周给我的最后一个忠告。
他的故事也是我们身边形形色色的人的写照。忙碌的不知道在干什么，什么事情都要你做，不但没有加薪，升职，还有一大堆的道德绑架，营造着你强你该做，我弱我不懂的畸形气氛。
我对小周说，换个环境后大家都成长了。要是别人再找你帮忙想想能者多劳的春药还要不要喝。如果你有求别人的地方也别说什么能者多劳的话。如果对方真的是能者请给他该有的尊重，对方要金钱，名誉，头衔，赞美，那就给啊，能者多劳，多劳多得。
小周说，你什么时候当老板啊。
我要找你这样的老板。
我说，小周我和你一样还在喝那碗春药呢。
