001理性思考与感性沟通的最佳结合
沟通无处不在，我们时时刻刻都在思考和沟通，有效地思考和沟通会大大地提升我们的工作效率和效益。打造职场核心竞争力最高效的方式在于学会理性思考+感性沟通，用理性的思维把事情思考透彻，然后用感性的方法去沟通表达。理性思考可以运用结构化思考的框架实现，感性沟通可以借助DISC性格工具实现，两者结合让你无往不利。
002理性思考让你想得更系统
理性思考，让你能把事情想清楚，重点突出，逻辑清晰。如果平时不注重思考的质量和全面性，可能会思考到一个点就浅尝辄止了，不会探索更多。同时如果在表达的时候，想说什么就说什么，没有结构，会让人感觉到思维混乱，理解起来很费劲。理性思考的关键在于要学会使用结构化思考力，结构化思考力的4个核心原则是：结论先行，以上统下，归类分组、逻辑递进。
003 感性沟通让效率更高
与不同性格特质的人沟通，要学会使用不同的沟通表达方式。
①与D特质的人沟通，结论先行，以上统下，讲究效率，不要讲过多细节，直接目标，能快速抓住重点。
②与I特质的人沟通，要使用有趣，幽默，形象好玩的语言，汇报时用卖点包装、把观点类比成有趣的事物，例如广告语、歌曲、诗歌等。
③与S特质的人沟通，要温和、友善，因为他们关注人，行动慢。一般要先铺垫，讲故事吸引他，让他进入状态再讲要求。例如工作汇报先说好的，然后说现实的情况，会让对方更容易接受。
④与C沟通，要分类清晰，有逻辑顺序，讲究条理。非常理性地思考和表达，相互独立，完全穷尽，不能交叉、不能有遗漏，思维语言不要太跳跃，很容易打动对方。
我们日常的沟通方式，都是自然而然地使用自己最熟悉的，自己是D就容易强势直接，I就容易幽默风趣随性，S就容易温和婉转没有力量，D就容易严谨正经无趣。选什么的沟通方式，不在于我们是什么性格特征，而在于我们的沟通对象的风格，这需要我们有意识去去做大量的训练，懂得权变地选择沟通方式。
