昨天讲到的是罗森塔尔效应,就是“权威的期待,可以强有力的影响人和动物。”
此章节讲述的是如果你想带给别人积极的影响,你有没有打心眼里喜欢对方,无论是孩子还是下属。在与下属之间,是否经常嫌弃他为什么这个事情说了那么多遍还是会犯错,怎么教都教不会。这就是给员工带来了严重的负面影响,以至于他对自己都丧失信心,自己的上级都这么不任何他。
余外就是在夸奖下属时有没有打心眼里表扬他,无论从语言还是某些方面都是发自内心的表扬,这样才能起作用。
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余外就是在夸奖下属时有没有打心眼里表扬他,无论从语言还是某些方面都是发自内心的表扬,这样才能起作用。