文丨辣椒
今年5月底，我做了人生中第一次跨行。
身边呢，总有些朋友喜欢用过来人的身份奉劝:谨慎选择，跨行隔座山呀。
而我，不以为意。可能是年轻叛逆在作祟，在众人的劝说下，我竟然能慷慨回应：年纪轻轻，怕啥，多大点的事儿，只要肯付出，那都不是事儿。
于是，我带着满腔热血进军了电子行业。对于一个从未从事过电子行业的我来说：这行业的一切，于我，简直是天大的诱惑，除了好奇外，心底里有着一股想让“它”跪下来给我唱征服的强烈欲望，特别真实。
当然，这都是前话，接下来，才是我真真实实在电子行业的经历。
首先，先说说我是干啥的。我干的一份我绝对想不到的差事——PE工程师，工程师呦，一听这名字多牛。心里美滋滋的想着：以后聚会可以装上一把了。
第一个月，当我正在适应着被人叫着"黄工"的身份时，我也遇到了这岗位给我的第一大难题——对行业不熟悉。
我开始了从简单的看资料做起。如果非要用四字儿形容看资料，我肯定首选"想打瞌睡"四字。啥，打瞌睡，没错。咋整，能咋整，接着看呗。
因为对电子行业的认识为0，讲实话，学的有点吃力。此时的我，完全没想到从头开始会成为以后学习新知识的借口。
慢慢的，慢慢的看资料到下载处理资料，一个月就这样过去了。初期，对一些岗位的事也逐步了解，如工艺规程，调测，温循，老化。
第二个月，师傅家里有事休假半个月。我这学习进度算是停留在接收处理闭环的阶段。
这两个月里，我一直搞不明白的一件事是：为什么这里的人下班都不积极，每天都是加班加点，事情真有那么多吗？难道国企会更累？
关于这个话题，我问师傅，师傅回了四字：活多人少。甚至于反复强调，国企上班，要懂得生存规则，不能走在领导前面。
我向来是不按规则行动的人，心里想着的完全是，我事干完了，赶公司班车回家。于是，每天5：30下班，6点班车。早回家意味着独处的时间多很多，我更喜欢把时间花在自我学习上。
师傅休假前，打印了一份所需学习的知识给我，不多，5大类。包含了整个项目所有岗位的知识。
期间，其他同事让我跟着她们学，因为怕影响每天的工作，我主要时间还是花在自己的工作上，零零散散从同事那学习了：Bom升版及各大系统的操作。
第2个月月底，以我休病假的形式结束了。病假半个月，这断断续续的浪费了1个月时间。
在我休病假前几天，项目组又招了名新同事（简称"A"）。一直在电子行业工作，对产线乃至行业知识掌握熟练。
在我休病假回来时，也就是第三个月月中，我深深的的感到了着急，面对一大堆不会的东西及各同事的眼光及嘲笑，因为理解不了，我每次都的记下来费更多的时间去理解，而这种行为在同学眼里，开玩笑的说成了 背书.人傻，我第一次怀疑了自己的智商。但纵使这样，我更不能放弃，反而想更好的证明自己。
在与另一位新同事的快速掌握的对比下，我察觉到了明显的差距。
我开始加入了加班大军中，把每天从5点30下班改到8点30下班，周末也奉献一天来公司学习。
我以为我这么付出，能学到更多更多。可是，我错了。
一次和朋友聊天，谈到了我的现状，把我现在的心态说了一遍，朋友以过来人的身份指出了我的问题：
1、太听话，没自己的想法；
2、不主动，缺少总结；
3、思想被动，不喜欢带着问题去学习；
4、不去用脑子想所学的知识，只用本子记录；
5、不知道自己学什么。
回想，一下，确实学习方法不对。
我一直认为分配到自己手头的事都干不完了，哪有时间去学。哪想，职场，结果比过程更重要。
领导只会看你真正掌握的东西及质量，效率，不会看你的过程。
故，跨行难不难，说难也不难。
勤总结，勤思考，多主动，多发问，多观察，多实践，多付出，多积累，掌握学习方法。
