企业日常运转出现任何问题,诸如客户抱怨、安全事故、效率低下等,究其原因无外乎两个———制度机制有漏洞、执行有差池!
制度机制的问题无需赘言,执行有差则又分两类,即人员执行不力和人员配置不足以支持执行!
人员配置的问题再分解为人员冗余或不足、人岗错配!
而此时,人力资源工作者需要关注的正是执行的问题!
企业日常运转出现任何问题,诸如客户抱怨、安全事故、效率低下等,究其原因无外乎两个———制度机制有漏洞、执行有差池!
制度机制的问题无需赘言,执行有差则又分两类,即人员执行不力和人员配置不足以支持执行!
人员配置的问题再分解为人员冗余或不足、人岗错配!
而此时,人力资源工作者需要关注的正是执行的问题!