职场中一定要抱大腿，没有大腿，终其一生在底层挣扎，不可能爬到理想的位置。
可惜，当我深刻意识到这个道理时，我的职场生活已经进入倒计时了。
抱大腿，这个说法，可能让人不适，比如年轻时候的我，完全不屑于这样的做法，终究经过职场的多年毒打开悟到，这是职场最好的生存法则
大腿是有分工权的，当你抱上大腿，他多半把一些出彩的、露脸的、容易干出成绩的工作分给你。并且为了保证工作结果，会跟你一起把这个事情做成。有时候甚至是手把手带教，这种情况下，你的成长会飞快。
开始做成一些重要的事情后，会行程正循环，周围的同事会更认可你，更支持你的，你各项工作的阻力会变小、内耗减少，你自己也会更有成就感。当然大腿不会让你白干，会给你升职加薪，这同样也会激励你，更加全情投入。这个时候，工作甚至都是弥漫着幸福的味道。
我们公司的小A 就是这样的例子。入职不到3年吧，紧紧抱住了直属领导的大腿，有直属的背书和全力支持，她职场一路开挂，升职加薪，拿奖、被表彰。而同样的岗位，有的人徘徊了5、6年甚至更久，都没有机会升职。小A妥妥的演义了一部职场抱大腿晋升剧。
作为旁观者，我对这种抱大腿的行为，没有任何负面情绪，甚至觉得小A真是有手段啊。毕竟职场大腿不多，大腿也是有选择的，他会选择让你抱还是不让你抱。他能选择让小A抱，还能抱这么久，这么捞。也是人家俩人直接的默契吧。也可能是上辈子的缘分吧。
对于我们这种没有大腿可抱的，就踏实干活，在倒计时的日子中，尽量无欲无求，心情平静的度过这段时间吧。
给年轻人的建议：准确识别你身边的靠谱的、有能力的大腿，主动跟他搞好关系，做好手头的事情，争取能抱上他的大腿。让他愿意欣赏你，带上你。
