一眨眼，又是一年年终时
截止到今天，2018年只剩下15天了
那么，你的年休假都休完了吗？
小编发现临近年末不少上班族忙着“清零”年休假
拼假出游再现火爆景象
可也有一部分加班族忙得没有时间休假
只能眼睁睁看着年假“过期”
01
年休假“清零”反季游日益流行
“这两天在朋友圈晒旅游照片，不少人都留言好羡慕。”在一家国企工作的刘慧最近请了年休假，并临时起意前往哈尔滨旅游。“其实旅游地点不重要，关键是要把年休假请了，否则感觉自己‘亏大了’，而且年底出游价格有优势，性价比很高，而且景区游客不多。
小编发现，在年底拼假出游热潮中，大多数游客选择连着双休日凑成小长假出游，行程天数基本在5天左右。也有年假“富余”的人准备连请6天假，把圣诞节和元旦连起来，来一场长达11天的“辞旧迎新”之旅。
02
大多数人“没有带薪年休假”
市民小萱跳槽到一家食品企业从事宣传工作，本来今年想休5天年假去国外旅游，结果被拒，新单位称“必须在本单位连续工作满1年才能享受带薪年休假”。
小编发现许多人的年假在跳槽后会缩水，在年休假天数认定上，一些企业只将在本单位工作时间计算，没有将之前的工龄计算在内，或者要求员工提供社保缴费记录等证明，不能提供就不认定在内。其实，仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间是不符合规定的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
03
年休假是否可以跨年？
小依在一家私营单位做了五六年，眼看着到年底了，手里却有5天年假还没休，她想和主管商量一下跨年休假。但是主管却告诉她年假不可以跨年，必须在本年度内全部休完。
“
小编实在是为这位小依同学感到遗憾，因为年休假一般不跨年度安排，但因生产、工作特点确有必要跨年安排职工年休假的，单位可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。所以有年假的小伙伴们，趁着这最后半个月，一定要全部休完！出去嗨个痛快~
2018就剩下15天了，无论如何，都要利用最后的时间把年假休完，也不枉自己这一年的辛苦付出~然后来年再接再厉
文/有人贷 配图/网络
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