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Sf BT整个解决式谈话的共构互动过程正是一个引发当事人改变的介入历程。
Sf BT晤谈，注重现在的行动与未来偏好的影响，是一个具希望感的建构解决之道的晤谈。
由于sf BT相信每人每次的晤谈都是独特的晤谈，难以有特定的固定步骤。
咨询师会好奇的尝试，想多了解当事人，并建立初步的关系。
咨询师会积极的倾听当事人的诉说，并选择能表示理解，支持当事人的想法与痛苦的合适语言来予以回应。
Sf BT目标的形塑是由当事人告知咨询时，他所想要发生的改变为依规，而非以咨询师认为当事人该如何修正自己为晤谈方向。
奇迹问句与假设问句尝试在此阶段使用的代表问句。
往往当事人最在乎的目标，是当事人最愿意改变的动力。
良好的构成目标，即正向所欲的明确、具体可行的具人即情境互动的个人能力，意愿所及的符合当事人生活脉络的，以及立即可以开始行动的目标。
焦点解决误谈阶段：一正向开场。二问题简述。三建立良好构成的目标。四探讨例外。五暂停与反馈。六后续晤谈。
