近日，新疆维吾尔自治区党委召开常委会，强调要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，切实筑牢思想根基。要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。在当今社会，年轻干部是推动社会进步、实现民族复兴的重要力量。年轻干部是党和国家事业的接班人，他们的思想观念、行为方式直接关系到党和国家的未来。因此，必须把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要工作来抓，通过强化教育引导、深化日常监督等举措，确保他们健康成长。
压实责任悉心“带”。建立年轻干部个人成长档案，制定年轻干部培养工作方案，由年轻干部所在单位负责人担任导师，充分利用单位负责人工作经验丰富、工作方法娴熟等优势，通过言传身教为年轻干部“传道、授业、解惑”，帮助年轻干部掌握工作技能。要把斗争本领作为干部选拔任用的重要标准，精准区分优劣、激先促后，把具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的年轻干部培养出来、识别出来、使用起来。
抓好培训精心“育”。应将年轻干部教育培训纳入干部教育培训工作要点，综合采用理论学习、外出观摩、交流研讨等形式，提升培训实效。对新录用年轻干部权力观、政绩观、事业观教育，组织年轻干部参加政德教育专题培训班，帮助扣好“第一粒扣子”。结合学习贯彻《干部教育培训工作条例》和制定新一轮干部教育培训规划，精准赋能年轻干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，在谱写中国式现代化新篇章中“担”起使命、“担”出精彩。
健全机制细心“管”。建立健全日常管理制度，规范年轻干部的行为举止，及时发现和纠正问题，防止小错酿成大祸。纪检监察机关要加强对年轻干部的监督检查，发现问题及时处理，绝不姑息迁就。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励年轻干部敢于担当、勇于创新。加强与年轻干部家庭的沟通联系，引导家庭成员参与廉政教育，共同筑牢家庭助廉防线。加强社会舆论引导，营造关心关爱年轻干部、支持他们干事创业的良好氛围，让他们在组织的关爱下健康成长。
