如何观察和判断一个人
用框架思维，系统地观察一个人，分析产品。
通常会被最优感觉的点牵制，产生强烈的认知偏差和情绪偏差，存在认知盲点和情绪偏差
人和产品的五个层次
第一层：感知层 看到的样子，人或产品的外表设计
第二层：角色框架层 我们每个人都生活在角色里，并被角色驯化。（屁股决定脑袋，不同的位置思维方式和表现出来东西是有差异的）
第三层：资源结构层 包括一个人的财富资源、人脉资源、精神资源。每个人都曾处某个角色，但未来会进入到不停系统不同角色，资源结构会推动每个人去往不同的地方。
第四层：能力圈
第五层：存在感 一个人的内核，就是他对自己存在感的定义。存在感是出发情绪和推动行动的开关。一个人为了不断强化自己存在感，左突右冲过程中扩充了自己的能力圈。一个人存在感曼度了，能力圈就不会在扩充
第一、二层是浅层关系，三、四、五层是深层关系
关系建议
如果只是谈个恋爱，不期望彼此命运交织在一起，感知底层关系就可以了。
没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，你需要看到的是一个人能持续让自己变化的内在动力。然后在漫长的不确定的未来里，明确你们两个人是否能够一起拥抱不确定，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配。
总结
或者可以换一种说法，用新的视角——用户体验要素：战略、范围、框架、结构、表现 by 李笑来。
