盲点象限简单的说就是自己不知道,但是别人知道。如果这在日常工作中存在这种局限,是急需要改正的,会被自己的意识蒙蔽大脑,进而影响团队的氛围。所以我们首先第一点就是需要看到自身的局限,发现这个问题,可以是自身反省,也可以是询问他人,通过别人的反馈结果来问自己是否确实存在这种问题,对于善于指正自己缺点的人要真心的感谢他们,是十分难得的,要怀着包容的心态。然后其次盲点局限并不一定是缺点,因为不同的人看待事物的角度不同,他也有可能是优点。
盲点象限:利用反馈看到自身局限
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 第6章 利用沟通视窗,改善人际沟通 6-2 盲点象限:利用反馈看到自身局限 盲点象限,就是自己不知道,但别人知道。...
- 盲点象限:简单来说就是自己不知道,但是别人知道。 盲点象限扩大之后,人会感觉自己很危险。如果一个人有性格缺陷,那他...
- 沟通视窗的第二区域,盲点象象,这一节说的主要是人会被蒙蔽,不能全面的认识自己,因此要多听听别人的建议,有则改之 无...