日有所思

今天在家中和父亲不经意间的对话，让我突然间明白为什么自己那么努力的工作，却还总是觉得自己没用，在想明白的那一瞬间，我突然间决定为自己再开设一个新的文集，就叫做“日有所思”，在这个文集当中，我会记录下自己的小感悟，主要是给自己看，当然也希望对读到它的你，如果有共鸣或是派上了用场，那我自然是荣幸之至。

好了，接下来我们直入主题：父亲经常说格局要大，要学会操心。从小时候的不操心变成了如今的不会操心，岁前后有所进步也有所不同但本质上没什么不同，因为结果都一样。

就像现阶段的我一样，有时候也会很忙，但一问起核心问题我却总是语无伦次一问三不知，那么本质上就相当于没有操心，站在领导的位置，但高度却只是一名普通员工。

所谓高纬度，就是要思考核心问题，比如每个岗位的人员配置，运营漏洞出现的原因等，而不仅仅只是着眼于某个点的具体事件，至于具体事件，应该由你来分配具体的人员来做。

但如店内的核心问题，营业数据，危机处理，对账和出入款的审核，这些才是作为中层和高层应该考虑的事，领导层应该是下棋的人，而不是别人手中的棋子。

领导可以在必要时下沉当做棋子暂时解决人手问题，但凡事都要想在最前面，是一个合格领导者的基本素养。