1.
工作中我们往往是选择顺水成长，逆境往往选择逃避
之前在一家公司做部门助理的时候，经理给我说过一句话，现在的你年轻可以坐在这个职位，十年后呢，有没有为十年后的自己做打算？
当时他说这话的时候是打算把我往销售方面培养的，他跟老总提起说我可塑性很强，可以培养，工资当时也比刚进公司的时候多了一番，这让当时人事部的人很不满意，总是给脸色看，这对当时刚毕业没多久的我来说干劲很大，每天下车间了解产品情况，公司是合资企业，做的是汽车零部件；所以每次老外过来检查之类的经理都让我跟着，很忙，但也乐此不疲。
不过没过多久我就选择辞职了，决定我辞职的是一份公司公开的邮件。生产部和质检部感觉总是相爱相杀的部门，一次因为具体的什么原因已记不太清楚，总之是质检部的经理发邮件艾特@全公司的人诉说生产部的不是，当时看了很气愤，也没管自己的身份如何便也艾特全公司把质量部门经理给怼了回去，这让质检部的经理很没面子，经常是我们无意碰面的时候他总是黑脸看我，我们经理一在他便完全换了副嘴脸，这对当时的我来说完全受不了这种情况，便意气用事的提起辞职，我们经理和我深谈了好久，但当时的我完全听不进去，还鼻涕一把泪一把的表示心意已决。
大家也看到了，我提了好多“当时”这个字眼，其实我更想表达的是这事放我现在来看，算个屁啊，毛线大点的事就把可能会有很多成长的机会给断送了，不值！
刚工作时我们往往更希望选择顺境成长，其实逆境更能让你在工作中变得强大，但往往在逆境的时候很多初工作者会选择逃避。
2.
又可以成长一次的机会死在自己设定的“压力”里
后来经朋友阿静引荐做了电子商务这块，那个时候电子商务做的人还不是太多，先是从最基本的客服做起，到最后熟练掌握，我们公司发展很快，不到半年时间从只有一家只有30人的小公司发展到上百人的团队，期间搬了两到三次的办公地方(之前的仓库都不够用了)，批发，零售都有；那个时候业绩拿提成的，每周业绩前两名的都会有奖金，我基本上一月能拿到个两三次，后来公司大换血，我们部门多了经理，听说从阿里巴巴出来的，新上任三把火，每天都要客服早起晨练，练什么"白菜蹲白菜蹲，白菜蹲完萝卜蹲"，然后客服进行考核，那次考核是拿了第二，不过后来因为身上长了疹子类的东西我要求辞职，部门经理说你这次考核成绩很不错，第二名，身上起东西可以准假不一定要辞职，但我当时还是决定辞职，想想更大的原因跟公司换血还有新上任经理自己一时习惯不了便辞职了。
还没有学着适应公司的新换血就离开，很多人都是这样，没有试着开始就在自己设定的"压力"里死去了
后来换了一家较小的电子商务公司，十来个人的团队，也是从客服做起，后来老板决定从公司内部挑选三名培养成运营人员，我们主管推荐的我，所以我做了15天的客服后转成了运营，运营的工作很难，尤其对初学者来说，每每做到一半都想放弃，每每放弃的时候，老板都会明说加暗示，开弓没有回头箭，跨过这到坎你就能成功，那段时间也挺逼自己的，经常吃饭感觉食之无味，有一次我们主管跟我说，看你每天中午都草草的扒吃口饭就了事就好心疼，我们主管和我一样大的女孩子，我们很聊的来，不过到最后我还是没有跨过那到坎以失败而告终，我们一起的三个女孩子相继退出了两个，最后一个从仓库提上来的小段坚持做了三年，虽然她做的不是主店铺但长时间积累下来的经验要比我们两个都好。我经常和陈梅(另一个运营)聊起小段，想想她从刚开始的不被老板看好到最后的表现还是很令人佩服的。
直到后来我离开公司了，公司需要晚班兼职主管问我要不要做，我接了下来，那段时间老板找我聊过天，他说没想到你还可以来为公司工作，希望我再到公司去上班任职运营工作，我宛然咀嚼了，老板说也可以在家做运营能报名上好的活动项目我是有提成的。
说实话，我是很感动的，我懂老板的心思，他觉得最终没有把我培养出来时遗憾，所以到最后他还是想再拉我一把，可总是够不到我的手也就不再强求了。
后来我自己运营了一个店铺，把一个产品从零月销售到千对于我这个半拉子来说也是一种欣慰吧，但当时自己运营的时候明显感觉到，知识到用时方恨少！！
每个人的路途中都会经历几个贵人，你抓的住就可以离成功更近一步，抓不住也许会遗憾此生。
这是毕业后几年工作的经历的一部分，现在把它们拿出来撕碎了看，满满的遗憾。
我们没有那么多十年，请别再最宝贵的青春里留下那么多遗憾
青春是我们的资本，但不要轻易的去挥霍它觉得一切还早，刚毕业的初工作者初进职场千万记得，有领路人带领你前进是你的幸运，不要怕压力，所有你认为的“压力”都是你自己设定给你自己的！试着逼自己一把，以后得路可能就由你自己掌控，怕这怕那吃不了苦的人恐怕以后得路都得要受别人掌控，我就是血淋淋的例子o(╯□╰)o
别轻意丢掉每一个能让你成长的机会，若等以后想再捡起来，真得很难！
