众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快地脱颖而出，是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”、有“冒尖"，“拔尖”是指人才被提拔而成为尖子，“冒尖”是指人才通过奋斗，取得成就而得到社会的认可。有人指出，当前某些领域的人才，拔尖的多而冒尖的少。
一句闻名全国的“千里马常有，而伯乐不常有”，充分表达了世人对人才埋没的遗憾心情，但也可能是一部分“心有鸿鹄之志”的人发出的怀才不遇的呐喊。客观地说，能够脱颖而出的人才属于少数部分，“拔尖”人才与“冒尖”人才是相对于普通人才而言，但“拔尖”人才与“冒尖”人才也是从普通人才中成长起来的，普通人才如果有没过人之处，就不存在“冒尖”的可能性，也不会成为“伯乐”眼中的“千里马”没有人可以生而“拔尖”、“冒尖”。
千里马应该就是上面我们提到的“拔尖”人才，我们的社会需要千里马，也需要伯乐。或者说我们首先要有千里马，然后再需要伯乐，否则伯乐就无人可识、无人可选。反过来说，如果伯乐选出来的人才都是庸才甚至废才，那么所谓伯乐就变成伯不乐了。伯乐具备的最强大的能力应该是“当丑小鸭被农夫赶出农庄、被其他的小鸭子嘲笑的时候，我却相信丑小鸭最终会变成一只天鹅。”“拔尖”人才并没有什么不对，只要伯乐们保持公正的心态，充分发挥慧眼的能力，他们发掘的“拔尖”人才最终会和那些“冒尖”人才一样做出自己的贡献。
我们假设一下：假如没有伯乐，千里马会怎么办？正常情况下，千里马应该会泯然于众人，现实中，有很多例子似乎证明了因为某些遭遇，导致人才从此一蹶不振，被埋没了、被扼杀了；还有一些例子，如伤仲永的故事，意思是“冒尖”的人才也有可能最终沦为庸人。但真正的蛟龙终非池中之物，在没有遇到伯乐的时候，千里马脱颖而出的时间可能会晚一些，可能会艰辛一些，但呈现出来的效应可能更加深远、更加精彩。
拔尖人才与冒尖人才不是以考试结果为标准衡量的人才，拔尖人才与冒尖人才也不是他人授予的终身荣誉称号，而是人才自己通过坚持不懈地的努力，持续地表现出高出他人的能力、做出超出一般的贡献。如果没有伯乐，真正的千里马仍然可以通过自己的努力脱颖而出，甚至在这种情况下脱颖而出的千里马比伯乐发现的千里马更加值得期待。
千里马并不常有，而伯乐可能更不常有！
