熊培云说：当有的年轻人向我感慨不知道将来做点什么时，我会给他们两个建议：如果不想浪费光阴的话，要么静下心来读点书，要么去赚点钱。这两点对你将来都有用。

这几句话非常有现实指导意义。

理想就像种树，最好的时间是在10年前，其次就是现在。所以当下的时光，未来你能有什么作为，就看你做了什么。

对于职场的人来说，这 5 本书，很有指导意义。

1、《巨人的工具》

英文原版书名：暂无资料

作者：蒂姆·费里斯 (Tim Ferriss)

书籍简介：

你是想拥有更多的银行存款，还是想做一些颇有利润的投资？

你是想克服内心的恐惧，努力实现自己的目标；还是想学会断舍离，处事泰然？

每个人都有梦想，每个人都想拥有更健康、更富足、更有意义的生活。那么，如何才能让自己梦想成真呢？幸运的是，《巨人的工具》这本书能够帮助你找到所有问题的答案。

书籍启示：

作者将所有人的成功秘诀进行了分类与提炼，并归纳出“健康”、“财富”、“智慧”这三大工具。

比如关于什么是成功？

还有詹姆斯·阿尔图切尔是一位投资家、企业家和作家。他有一个习惯是每天上午在小本子上写下10个点子，也就是说像锻炼肌肉一样训练自己生成创意的能力。他把这称为训练自己的“点子肌肉”。

一个人的创造力是可以训练和培养的，它绝不是一个全然天生的东西。如果想有灵光的头脑，我们不应该忽视后天长期且有意识地对自己创造力的培养。

我们可以在这本丰富的“答案参考”书里根据自己的需求去选择“正确答案”来提升自己。

2、《认知天性》

英文原版书名：Make It Stick: The Science of Successful Learning

作者：Peter C. Brown、 Henry L. Roediger III、Mark A. McDaniel

书籍简介：

在这本书中，你将掌握学习领域的终极规律：

 •哪些 “良性干扰” 能提升学习效果

 •别在无法克服的学习困难上浪费时间

 •如何打造适合自己的心智模型

 •掌握几个适合自己的记忆技巧会事半功倍……

这本书案例丰富，论点权威，是一本不容错过的认知科普读物。

书籍启示：

作为忙碌但又想提升自己的职场人来说，我们往往会选让自己舒服的、适合自己的方式去学习，这种做法对么？

NO! 如果教学形式与你习惯的学习风格相符， 你的学习效果就会更好。

低效率的学习方法？重复阅读与集中练习会让人越做越熟练，以为自己已经掌握了知识， 但实际上， 这种方法达不到真正的精通，也不会产生持久的记忆，只是在浪费时间。

高效率的学习方法？与反复阅读这种复习方法相比，回想事实、概念或事件会更有效，这种方法被称为检索式练习。

3、《逆转》

英文原版书名：David and Goliath: Underdogs,Misfits and the Art of Battling Giants

作者：马尔科姆·格拉德威尔

书籍简介：

在《逆转》中，他的核心观点非常明确：“随着环境变化，有些劣势可以转化为优势，有些旁人看来的优势其实是劣势。掌握了“以弱胜强”的内在逻辑，历史书上的故事就可以被复制。”

放下你的旧有思维，带着惊奇开始读这本书吧，它将让你重新思考能力与弱点的真正内涵，你将从一个全新的角度审视自己，认识他人，从而以弱取胜，甚至超越强者。

书籍启示：

作为职场“螺丝钉”的我们，在竞争激烈、任务艰巨的情况下，如何找到自己的弱势并将之突破变为优势、从而取得职场上的成功，这是有上进心的职场人都在乎的问题。

《逆转》这本书就有变废为宝、点石成金的能耐。

每个人在学习、工作上都有自己的短板，多数时候，我们把这些短板当作是“问题”，但书中提到出了“补偿性学习”能力，拥有这项能力能让我们把“问题”变成成功的机会。

4、《人性的弱点》

英文原版书名：暂无资料

作者：松浦弥太郎

书籍简介：

人生不需要大道理，一点小哲学就够了。

《100个基本》是张德芬最喜欢的日本生活美学大师——松浦弥太郎对其生活哲学的最高诠释，一本精致实用的人生箴言录。

在这本书中，松浦以更贴近的姿态、更诚恳的思考，审视日常的美好：原来好的生活可以很容易，恪守“基本”，才能享受生活；原来通过有效的自我管理，能够真正理解自己的本质。

书籍启示：

这是全书我最喜欢的一句话，在我们把金钱当工具或者一不小心成为金钱的“奴仆”时，松浦弥太郎认为金钱是自己的朋友。要用对待朋友的真挚态度去对待金钱——让朋友喜欢和开心，才算不辜负这段友谊。

在处理人际关系时，提倡守好边界、不要欠人情债的当下社会，作者却认为：“承蒙他人好意时就不要顾虑，坦率地接受好意，给足面子……一旦决定承蒙好意了，就不要有顾虑。这也是必要的礼貌。”

能够偶尔“不见外”，也是加深感情的一种方法吧。

5、《解决冲突的关键技巧》

英文原版书名：Changing the conversation

作者：达纳·卡斯帕森

书籍简介：

在作者看来，以上反应都是“无效社交方式”，只会让冲突更加激化。真正有效的解决方式是“协同”，即通过坦诚沟通，了解双方的差异所在，并努力找出双赢方案。

本书从“有效社交的17原则”（正向/反向）出发，展示了创造性谈话和破坏性谈话可能造成的两种后果，并提供正向沟通的练习，帮助人们转换在冲突中的表达方式，在困难的沟通环境下促成有效对话，从根本上解决冲突。

书籍启示：

作者认为，解决冲突的重要技巧就是学会倾听对方的真正表达意思，并通过高效率的沟通来指出误解之处，来平息对方的怒气，避免作出两败俱伤的举动。

通过有效的方法来解决冲突，是减少相互伤害甚至毁灭的最有效方法，值得我们花时间去练习并熟练运用，其重要性怎么强调都不为过。

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