形式主义是什么？是刮起的调研虚风，对调研安排很“上心”、对调研过程极“专注”、把“身入”当“深入”、把“过程”当“解决”的蜻蜓点水式调研，背离调查研究本质；是建起的新形象工程，以“为人民谋福祉”为幌子，大肆建设“市民之家”“文体展馆”等所谓的“民生工程”，以“城市发展”作掩护，盲目跟风引进看似“高大上”的文旅、论坛、数字化项目，只注重“表面文章”，兴修只重面子、不顾里子的“面子工程”；是掀起的摆“牌”大战，基层单位、社区挂牌，各种“之家”“基地”“服务站”“推广中心”等竞相上墙，借挂牌压责任，以挂牌推落实；是频发的过度借调，“借调”的干着、“在编”的看着，以借调范围广、借调时间长、借调频率高、借调人员多为特点的泛化倾向干部借调。
形式主义浪费了大量的资源和时间，使得基层干部难以集中精力解决实际问题，影响了工作效率和质量。破坏了党和政府的形象，削弱了人民群众对党和政府的信任和支持。
从某种程度上说，领导干部政绩观端正了，基层实干氛围就浓了，形式主义自然就会失去蔓延的根脉。因此，领导机关要带头抵制形式主义、官僚主义，带头脚踏实地、实干苦干，真正以身作则、率先垂范。比如上一级部署任务、安排工作时，不妨多一些换位思考和实事求是，充分考虑基层实际，划出“边界线”，明确“责任田”，减少检查考核的“重压”、任务加码的“重荷”，多拉一拉、帮一帮，多办一些雪中送炭的事情，真正把基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解放出来，从一些虚耗空转的内卷中跳出来，以便他们轻装上阵，集中精力干实事。如此，大家干事创业的信心才能更加提振、动力才能更加澎湃，党和人民的事业才能更加朝气蓬勃、生机勃发。
形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。病根未除、土壤还在，就要马不离鞍、缰不松手。持续深化整治形式主义为基层减负，必须标本兼治完善长效机制。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢固树立和践行正确政绩观，坚持以身作则、率先垂范，一级带一级，一级做给一级看，形成以上率下、上下联动的工作格局。要发扬钉钉子精神，始终保持突出问题的整治力度，既解决老问题也察觉新问题，既解决显性问题也解决隐性问题，既解决表层次问题也解决深层次问题，才能让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众。要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，健全基层减负长效机制，督促落实好基层减负各项措施，强化并充分发挥常态化整治工作合力。要扎实推进基层治理体系和治理能力现代化，树立大抓基层的鲜明导向，完善重实干、重实绩、重担当的考核机制，持续推动精准问责、规范问责。
