最近一直在看《幸福到万家》的电视剧，在乡下的时候王庆来老实、能干，可是到城里遇到三份工作，三份工作都没有一个好结果。
第一份工作是骑摩的，因为和同行的收费标准不一样，遭到同行的排挤、举报。车子被收，第一份工作结束。
第二份工作是庆志的老丈人许处长安排的在市委当保安的工作。这份工作刚开始庆来还是很愿意的，在家人面前说起自己的工作也很自豪，可是为什么最后不愿意干了呢？在工作中庆来发现许处长对他并不很重视，平时进出把他当电线杆子一样都不搭理他。庆来没有认清自己的角色和位置，又贸然上去和许处长打招呼，结果许处长的反应又没有向他想的那样，因此庆来对许处长有很大的意见。在县里将车子开到市委去请许处长去剪彩时，庆来不仅不让车子进还说了不合适的话，因此许处长便请庆志给庆来做思想工作，让庆来辞职。就这样这份工作也结束。
第三份工作是在关涛的律所做勤杂工。看着幸福每天都在进步，关涛又比较支持幸福，庆来心里很不舒服。在工作中同事也不认可他，还会把他当成贼来防，后来因为一个快递没有及时寄出导致律所损失了两百万，庆来回老家。这第三份工作也结束了。
从庆来的三份工作来看：在工作中庆来没有处理好与周边人的人际关系。第一份工作和同行的关系不好，遭到排挤。第二份工作没有处理好与许处长的关系，对许处长有着不合理的期待，当这些期待落空的时候，就心怀怨怼，导致第二份工作丢失。第三份工作和同事的关系也是没处理好，同事们防着他。对领导关涛也有意见。从上不难发现在工作中遇到的问题大多数都是因为人际关系处理的不好。如果在人际关系方便处理的比较好，工作氛围就好，自然工作起来就有劲，工作就做的好。
