对事情保有好奇心，但不轻易尝试新的东西。
这是从什么时候开始的呢？
点菜点熟悉的，喝饮料喝熟悉的，如果自己兴致勃勃的尝试新的饮料一定会喝到自己不喜欢的，进而破坏当时的好心情。
似乎什么事情都带有一些习惯性，仿佛不轻易过界，就会安全。
刚入大学，发现比自己优秀的人比比皆是，优越感一下丧失，飞奔而来的是自卑、迷茫、敏感，连羡慕都算不上。
记得有位学长，利用假期完成了从山东到西藏的骑行，登时觉得自己的背包穷游不值一提。
后来，理解了那些考上了国内顶尖学府后却受不了压力退学甚至自杀的同学。他们也曾是所在区域最优秀最顶尖的人才，然而一旦到了更大的环境里，突然被无数比自己优秀上百倍的人包围时，陡然从第一名变成了中间甚至排名倒数的时候，那种心里的压抑和晦涩，是很难排遣掉的。
尤其当你更为绝望的发现，不管你多么努力，多么刻苦，你和那些生在城市里有着天然优势的同学之间，因为社会资源的不同，无法跨越。
许是年少轻狂，不怕输的心态，我总能很快调试好自己，适应这种压力。就像每次升学后，面对新的学习环境，要逼迫自己认识新的同学，迅速做出反应，把所有不适变成自己舒适的。
仿佛套用公式一般，复制粘贴，已入化境。
得出克服自己盲区的最好办法，就是借道学习区扩大舒适区。陌生的都成熟悉的，宠辱不惊的应对变化。
初学者，不具备讨价还价的资本
你是不是也有这样的彷徨？
毕业后，工作方向没有选择自己的专业。怀疑自己，我是不是真的适合这条路？是不是真的有某一方面的天赋？我现在这样是不是在浪费自己的时间？甚至想，我是不是更应该去踏踏实实谋一份稳定工作，然后安安稳稳的生活。
你看，其实我们都一样。
朋友刚入建筑行业，意气风发的男孩子，帅气带点散漫的气质，做事仔细认真。前不久，从共事的同事口中得了“工作太肉”的评价，不禁对自己的性格产生质疑，“寻医问药”的嚷嚷着改性格，我们聊了很久。
工程项目里的每件事情，他会思虑周全再干，承诺的一定做好，但从不主动“冒进抢功”。说白了，不爱出头，散漫的气质，让其看起来完成任何事情好像都很轻松，因此不够干脆利索，得了“做事太肉”的四字评语。
谁不喜欢得到褒奖认同，除了通过工资以外的形式。
诚然我们有很好的基础品质，温良恭俭让，更会实时检视自己，做得不足及时修正。
小伙子上进又勤奋，在新的环境中，迫切需要肯定。自身也明白，“做事太肉”的性格是把双刃剑，不见得别人的评价就准确，但掣肘了自己，让自己不舒适了，总归得做点什么才能“心安理得”。
都知道性格这个东西很难改变，但做事风格可以调整，作为基层员工的时候，没有发言权，保持高度执行力即可，多听多看多做少说（三多一少），不失为一种上上策。
道理都懂，只是需要一点勇于尝试改变的勇气，勇气从我这给了。
很庆幸，我们一直保有不断探索的欲望，还敢有所尝试，虽然不再像更年轻的时候，那么勇敢的“颠覆”，却也没有一成不变。
愿你未来的路，多一点恭喜通关~
铆足劲的欢迎关注，微信公众号：恭喜通关
