最近读了《鞋狗》一书，讲述了耐克公司的创业史，深受鼓舞。书中以第一人称讲述了创始人菲尔·奈特不同寻常，异常曲折的人生故事。鞋狗是指一群热爱，设计，制造，销售，创新……为鞋而付出一切的人们。
不要奔跑，不要停止创业。
耐克一家年销售额300多亿美元的体育用品公司建设初期1962年时年24岁的菲尔·奈特开始创建自己的公司。奈特的人生格言是：打破陈规，人恒敬之。1972年正式推出耐克品牌。奈特和他的团队一生致力于改进运动鞋的穿着舒适度的研究。在鞋狗的眼中，改进每个人与地球表面接触方式是一件美妙的事情。
耐克公司每一次经历劫难，在破产中煎熬时，都想尽办法克服困难，在解决问题中突破。
任何创业都不是一帆风顺的，很多人不成功大多数源于遇到困难和阻力选择了放弃和退出；而成功者却不愿意认输，不承认失败，遇到问题，潜心研究解决问题的方法，而且要不断创新。所谓创新，就是要想到如何解决现实生活中不够完美存在缺陷的事物上，在一次次的实验中，接受一次次的失败，不断努力，而这一切源于热爱。
科学家一生致力于科研项目，乐此不疲，源于热爱；优秀的医生把每一次手术当作一件艺术品去创造，才能不断解决攻克医学难题；教师把每一次讲课都融入自己全部的热情，全身心投入备课，热情洋溢地创新课堂授课方式，会更让学生们受益；厨师不断创新厨艺，会让烹饪技术不断提高的同时造福人们的口福，自然也会给自己带来收益。
因此，无论是做生意还是搞科研或者是一名普通的劳动者，爱上你所从事的事业，并且立足于为他人解决问题，不断创新，改善，让你和你的产品更好，更为大众所需，个人能从中体会到被需要的价值，财富也会随之而来。
苹果公司乔布斯，阿里巴巴马云，新东方俞敏洪，格力电器董明珠，他们无一不是在为他人提供更优秀的产品和更好的体验。他人的需要就是你的创作空间。
那么找到市场需求，如何向成功更靠近一些则需要持久的热情和耐力，坚韧不拔的毅力和选拔人才的眼光，还要给予团队成员最大的自由空间和信任。一个老板对团队成员没有包容度，没有胸怀，整个团队则没有创造力和战斗力。
很多企业不够长久，源于利益纷争，内部不团结；或安于现状，失去战斗力和热情。当我们把创办公司当成自我实现的精神需求时，不在把金钱作为目标，金钱仅仅是实现目标的一种手段，一种工具，就会看️得更高更远。
耐克公司的前身蓝带体育用品公司初期只是代理日本跑鞋鬼冢虎，在美国成功打开市场时候，面临其他强有力公司的恶意竞争，而且，时刻有被日本鬼冢虎公司踢出局的危险。菲尔·奈特和他的团队不得不创办了自己的品牌：耐克。
因此，有压力才有动力，有时候我们要感谢你的敌人，因为敌人让你时刻感到危机，才会不断超越自我；身后有饿狗追击，你才会拼尽全力去奔跑；不逼自己一把，永远停留在舒适区，你不会知道自己有多大的潜力。
菲尔·奈特精神——懦夫根本不会开始，弱者会在途中死掉，唯有强者才会达到终点。
