今天真的是冬日暖阳。今天的脚步似乎也轻盈很多。
但是心情也不会很放松， 因为即使是不能上班，但是心里还被牵扯着很难受。这个年代似乎做什么事情都有了难度，之前很简单的请假休息，现在成为一种要写很多理由的事情，并且不写出很多理由，就无法来做来实现。人人之间也没有什么真情，越来越淡漠这也是正常的，也是必然的，我接受我完全接受并且自己也是在践行着。
我不愿意跟任何人，除非家人，有什么深刻的联系，现实经验告诉我们只有那些同一个办公室里的人，才是联系比较紧密的，其他的所谓什么朋友，我感觉也是因为联系成本太大，自己付出很多，但是回报甚微甚至没有，所以就要放弃一些关系，这些无用的关系虽然之前很多年，我们都是小心翼翼经营和维系，但是走到今天，至少我感觉已经很累，我无法接受这个现实，我不能一味的一直的付出，我要选择保持自己能量和精神状态，我要保持自己对于一个事情的好奇和热爱，我不能用时间去换来无用的社交和毫无意义的关系，这样对于我是不值得的，完全不值得，对于其他人也是不值得。
现在的情况是似乎大家都有一种趋势，有人先，有人后，有人抵抗力要强一些，有人弱一点。所以很多人是选择居家的，但是居家的时候还要写出什么理由，这个理由必须真实可靠合情合理的，很多人对于这个环境，对于这个组织和团队，感到失望，有时候我们不是不说话，只不过经过十几年体验和观察，你能感受到的最后只有冰凉，在长达十三年的感受中，可以分出来几个阶段，或者任何一种体验和存在，都可以分成三个阶段。
第一就是初始阶段，或者是初识阶段，就是我刚走进一个全新的团队里，对于一切人和事情都是完全不了解。当然这里有一个时代背景的原因，每个人进入这个团队的途径和原因都是不一样的，于是我们站在不同的角度看这个世界，这真是一个有趣的结论，竟然存着这么多的角度。然后我们什么不懂，在一种茫然之中，我自己一个人孤单的前行，肯定是万分的努力，百分的敬业，十分的认真，可以说是小心翼翼走过最初的五年时间，这五年时间就是第一阶段。我们开始认识一些人，记住一些人名字，记住一些人的职位，然后工作也渐渐有一点熟悉。
但是这个阶段，并不知道一些道理，不知道背后的规律，所以我们不要乱说话，不要随意发表议论，这些体会都是后来才有的，不可能你初入职场就会有什么结论给你，如果有人给你新鲜的，热乎乎的职场结论的话，那么你更加万分小心了。对不对。
第二阶段，就是深入阶段，或者叫做犹疑阶段。我们不一定会遇见朋友，但是可能遇见敌人，如果你带着有色眼镜看人，那么你看见的每一个人都是不友好的，你看见每一个人的言行都是不友善的，你看见每一个人的举动都是暗藏隐情的，这是一个比较混乱的阶段，你开始摇摆和犹豫不定的，因为处于一个可进可退的阶段，人当面对选择的时候最难，如果没有可选择的道路，只有一条路可以走，那么就大胆直接的走就是了，不管是风雨还是危险，但是如果有什么选择道路的可能，那么人就是要比较得失，比较利益，权衡很多方面考虑，就会变得进退两难。
现实工作里，这个阶段也是持续五年，你开始加深对于工作，对于一些人的认识和看法，你感觉好的会主动接近，但是你不喜欢的会主动回避。这一阶段也是迷幻的，因为我感觉不经历十年一以上时间，我们是认不清楚什么真相的，即使是十年以上，也不一定是真实的结果，你看见的结果，你看见的结局，不一定是真的，你理解的人生也不不一定是真的。
第三阶段，就是感悟和惯性阶段了。你在一个环境里，不知不觉已经十年以上，我们说时间是最公正的，不动声色，不着边际，但是时间会默默给予你全部的答案，这就是你长大的代价，就是你成长的代价，你用自己年龄，自己的阅历和见识来换取一点情感和结论。
多数时候结论不是你要得出来的文字，不是你要落实在字头上的文字，而是某一个时刻你心头突然的一个想法，一个念想，你发现你并没有什么真正的朋友，当然你也没有用时间和精力去好好维护这个关系，现实世界里就是利益为上，人人之间的交往，哪一个背后不带着赤裸裸的利益，要是真的没有利益，那么就是真的情投意合的知己，然而知己难寻。所以我们都是带着面具，白天在职场里做一个人。感觉自己在演戏。
这十三年，十三年的时间，你在一个环境里，这里人停停走走，时刻在变，这是常态，记得你刚来这里的时候，你在别人眼里也是一个新人，一个新鲜的血液，人们会不会感觉到冲击，会不会感觉到危险，感觉到威胁呢，现在你已经长大了，你成为了老人，于是你现在看到有新人来，你是什么感受，就是挪移到十几年前的那个场景里去。人是怎么长大的你知道吗，就是在事情里长大的，就是你生活生长生命中的每一天中，发生在你身上，你自己身边的每一件事情里长大的。
你发现自己在职场，是一个非常孤立的人，一个非常孤单的人，这个是常态，对于任何一个没有关系背景的人来说，都是如此。但是不仅仅是孤立，你会发现有人会主动找你，当然这仅仅是少数人，这种人总是带着一种莫名的目的，来说一些话语，做一些表态等，有时候你根本无法意识，你随意的一句话，你随意的一个表态对于另一个人的结论，或者对于另一个人的评价话语，是多么的重要！十分的关键！一千个人里就有一千个哈姆雷特，说的就是众口难调，说的就是人的判断标准不同，每个人理解不同，角度不同，自然结论也不同，而且我们的结论常常带着主观色彩，而你的结论并不是严肃谨慎的，并不是客观公允的，就表达出来，对于另一个人的影响是多么的巨大，你知道吗。
所以经过十几年，你发现，你要得出的很多结论，这些结论似乎是很自然形成在你眼前，出现在你脑海里的。你要说很少的话语，你要多听，你要简单谨慎一点，不要太张扬，你要少问一些事情，你要少打听，这绝对不是你的好奇心，更不是你的求知欲，而是你的攀比利益和羡慕嫉妒恨。你发现你知道的越多越不好，你发现自己无能力改变一些东西。你发现自己做了很多但是没有人认可和肯定，你发现自己终于被奖励一次，被认可一次自己心里是多么的激动和感恩。你发现似乎有一点常理就是自己努力付出了一次，终于看见了肯定，但是也发现，一个团队一个组织里，即使你呆的时间更加就，更加长久，甚至一辈子职场时间都是在一个环境里，也并不会自然的得到什么。
你会发现很多人有愿意主动打招呼一些人，你会发现很多人会主动恭维一些人，你会发现很多人都是笑声不变，多年来遇见谁都是这么笑声，你会发现一些人最初你就不喜欢，现在依然不喜欢。你会发现，即使排队等候也是轮不到你的，你会发现很多东西不合乎情理，但是你不要问。你会发现你感受到的集体温暖和关怀似乎为零，你发现自己没有什么集体认同感和归属感，你开始发现，这仅仅就是一份赚钱的工作，就是一个工作，没有任何的附加值，你没有得到赞扬，没有得到什么肯定，如果作为一个在集体里到退休，也得不到一个应该有的晋升，那么你的失望就是随时增加，并且只增不减。
你对这个集体会有失望，这是在不是一个好的结论，不是一个好的结局。因为你辛苦工作一辈子，都是自始至终在这个集体里，不说你能做出什么贡献，就是你的这个专注和专一，也应该给予一些肯定和赞许，但是集体没有给你，最终在你不能继续奋斗了，在很多很多一代代浪潮的新人到来的时候，收到肯定和晋升的竟然是这些初出茅庐的小孩子，你心里会作何感想，你会有什么内心滋味？？是不是十分的悲观失望，内心很失望，很透凉，对于世界已经失去信心了是不是？
是的，或者有一点，因为你的一部分幸福感会来自职场，但是绝对不是全部。
如果始终在一个集体里，你工作十多年，二十多年，一直到最后退休，你都是在一个单位，没有改变，但是没有得到应该有的正常的晋升，始终是一个简单小人物，你的竞争对手是刚来一年两年的毛头小孩子，你内心一定难受，你一定为失望这个集体，是的集体没有肯定你二十多年的努力和坚守，而是给予一个有背景，有关系的一个小年轻，小鲜肉，你感觉自己也曾有青春，自己也曾经付出努力和加班，都是有的，但是现在集体这样冷漠的对待你，你非常失望童心。
但是调整回来吧，你的开心来自你的生活，来自你的家庭和家人。或者在某一个瞬间，你会突然原谅很多人，原谅这个世界。
或者在某一个瞬间，你会突然原谅很多人，原谅这个世界。
或者在某一个瞬间，你会突然原谅很多人，原谅这个世界。
或者在某一个瞬间，你会突然原谅很多人，原谅这个世界。
加油，为了更好的生活努力，自己内心不后悔！不会失望！生活是自己的，是属于自己的！
