『 叮！
只是无聊时的闲扯蛋
带点正经，带点讽刺
更多的是玩世不恭和假不正经
懵懵懂懂中一天天混着日子
咚。』
—————— 信 任 ——————
人与人之间，最重要的是什么？
→信任。
伟大的心理（里）学家冬可夫斯基 说过，信任是可以划分层级的，层级的构建是由低至高，难度依次递增的，不同的信任层级之间也会产生不同的关系行为，这被称为冬斯洛托信任层级模型。
第一层级的信任为表层信任，主要由外形和礼仪构成。
第二层级的信任为中层信任，主要由需求关系的利益互换组成。
第三层级的信任为深层信任，主要由自我暴露程度组成。
下面进入举例时间：
譬如在陌生阶段，我们去面试见用人单位，我们去相亲，去搭讪一个陌生的姑娘，最重要的一定是外形整洁，干净，言语礼貌，这些是产生表层信任的要素。
当表层信任满足以后，我们需要进入中层信任，这个时候上述条件就需要改变了，比如我们在工作中和老板、下属的关系，到某家店里和店员之间的关系，基于外形和礼貌之上，所产生的需求互换，也是社会关系中最为普遍的关系。
你需要工资养活自己，而老板需要人来帮自己干活。拿了工资以后你需要和各种店员买吃的买喝的买日用品买夜用品。
深层信任则更多的产生于自我暴露的程度，譬如自己感受的分享，对于某些事情的看法和态度。
譬如闺蜜之间一起吐槽其他绿茶婊，比如兄弟之间一起讨论想睡什么样的姑娘。
下面。重点来了！
以表层信任和中层信任之间的关系为例。
通常情况下，稳定的关系，一定是由表层跨入中层的。这是信任的递进性。
比如对于不礼貌的人，我们一定不会想也不可能和ta建立进一步，外形很糟糕的人，我们也只想远离他。
除此之外，一定还有行为因素上的变化，单一因素的变化只影响该层次的信任程度。这是信任的一致性。
两个人之间，再礼貌，长的再好看，也不可能使关系进入中层信任，一定是有需求互换之后才会逐渐进入，随着需求互换程度的加深，信任关系渐进。
譬如在公司关系中，老板一定最信任资历最老的员工吗？不一定，因为信任程度与时间不具有直接关系，抛开其他因素，真正会影响信任程度的是关系之中的需求互换程度。
如果在构建中层信任之后表层信任被破坏会发生什么？
参考结婚以后在家里不洗头不洗澡乱丢袜子的男性。
这是信任的稳定性。
中层信任与深层信任之间的关系同样满足上述性质，出于时间关系冬可夫斯基 就不再多举例了。
那么，最终，我们要如何在实际生活中使用冬斯洛托信任层级模型 呢？
我们以搭讪姑娘为例。
首先，长的帅一点，穿戴整齐，干净整洁，向姑娘礼貌打招呼。（满足表层信任）
接下来，设计性的提一个她很容易满足的需求，譬如:XXX应该往哪里走呀？我没带现金，可以帮个忙我支付宝转你吗？
然后，难点来了，迅速挖掘姑娘需求！虚荣心、满足感、圣母感、善良感，这就看各位的技术程度了。
能够满足到这一步中层信任之后，再开始一点小小的感受表达。今天能够遇见你感觉太幸运啦，如果不认识一下真的是后悔终生呢！
完事~
（沉默）
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看到长的帅一点这五个字我已经想把这个么逼么逼司机按在地上打了。
======= 游戏人生，咚啦嘻扯 =======
