首先是恭喜你，在老业务员眼里这是个美差，注意以下几点，不仅让公司对你高看，还不会得罪离职领导：

一、先调查了解

1.能当上领导多少有些本事，或许因为自身发展受限制跳出去自己发展，还从事本行业，肯定会带走一些客户，盲目打电话，会得罪领导，客户也不会回来。

2.先不要着急打电话，去相关部门拿到领导和客户的合作方案，进行查阅，弄清楚每个客户合作模式，优惠政策等等。

3.拟订方案，打电话前，拟定针对这个客户你可以提供的优惠政策，已经服务条款，先从公司角度说问题，

如： xx您好！xx领导因个人缘由离开公司，走的时候跟我简单对接，我也仔细看了您和公司合作的政策条款，您放心在原有基础上不改变，另外我这边可以一些优惠福利，希望您还能跟我们合作。

客户一方面担心自己的政策变化，另一方面担心先接手的公司人员是否会用心服务，你的回答对他来说是定心丸，其次当他觉得你的政策优惠，会主动跟你公司说明，后期由你来负责他的产品服务等等。

二、挽回客户

1.给离职领导打电话，夸赞，慰问！

如：领导，公司让我给你的客户打电话挽留，我看了合同，您真厉害！真后悔当时没有多请教您，以后有机会多请教您！简单打了几个客户，完成公司的任务。

打电话态度谦合，肯定会有他带不走的客户，由他在客户给你说句好话，自然客户就是你的，给谁都是给，你态度好，给你了。

2.言语不能有所领导和公司，在客户面前，一定不能有损你领导的言语，故意贬低领导，这样显得你小人得志招人烦，适得其反，其次等于在说客户没有眼光，和领导那样的人合作，间接需要贬低。

3.客户接手后的服务态度，维护客户是最难的，一定要多看看之前客户所出现的问题，如何解决问题等等整体的情况了解，后面服务顺风顺水。