首先，错误的政绩观是导致决策失误的思想根源，当今的干部管理任用体制和考核方法，使得干部任期较短，调动频繁，进而导致各级领导干部不重视“群众民生”，更重视“上级领导”，把仕途升迁作为唯一的目标，从而导致决策的过程中没有真正的把群众的利益，把民生工程放在第一位。
错误的政绩观“当休矣”
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
