我们在职场工作中，会看到有些人，经常围在上司左右，阿谀奉承。表面上这种人深得上司器重，时时会有小恩小惠。但其实上司内心是不喜欢这种人的。
一 谁都见不得拍马屁的人
无论何时，只要看见有人拍马屁，大家都会在背后指指点点。这个上司自然会感觉得到，因为他也是从基层干上去的，对于下属的所有心理，自然会一清二楚。他可不愿为了某个人而影响团结。任何一个部门，一个团队的领导人，都不愿看到下属有帮派之分。最好的局面就是所有的人都团结在自己周围。
二会拍自己马屁，也可能会怕自己上司的马屁
这是最令人头疼的。马屁拍得好，可能会对自己的职位产生影响，虽然影响可能不大。马屁拍得不好，会让上司反感。因为是自己的下属，上司可能也会迁怒于自己。就算不会迁怒，只要上司不悦，总有负面影响。
三拍马屁的人有时会给上司惹麻烦
看到这里，有些人会说，拍马屁怎么会给上司惹麻烦呢？我们都知道，拍马屁的人一个是阿谀奉承，一个就是打小报告。有个在仓库工作过的朋友，跟我讲了一件事。他们仓库有很多种物料，再细心的人，总会有疏忽的时候。他们仓库就有个喜欢打小报告的人，每次一出现点小问题，哪怕再小，那人都会跟上司反应。一方面，为了表现的对上司忠心。更多的是为了撇清关系，证明此事跟自己没关系，自己比别人聪明。其实领导希望的是下属把所有工作都做好，而不是所有事就来找自己。
当然上司也希望能了解下属的情况
这就需要有人随时向自己汇报“动态”，特别是下属思想情况。俗话说，最复杂的就是人心。最难掌握的也是人心。“人心齐，泰山移”，掌握了人心动态，才好“下药对症”。而最能知道下属思想动态的，往往就是跟他们打成一片的同事。
有时也需要安慰
每个人都会有不如意的时候。遇到挫折了，或者被上司批评了，这个时候不能在下属面前有半点负面情绪。但不是每个人都能控制好自己的。善于拍马屁的人，最会察言观色，也最会安慰人。
“其实这件事不是你的责任……”
“其实你的能力此xxx强多了……”
明知他说的不是实情，但人都有种心理。这样，情绪就会好多了。
有时也需要有人分担
拍马屁的人都能说会道，这样认识的人也会相对多些。有些外部门之间沟通，跑腿，不是很重要的小事，交给这些人去办，会省不少心。当然聪明的上司是不回给这类人太大权利的。
所以，这类人上司从内心是不喜欢的，但也离不开的。
