《12个工作的基本》05真正的职场大咖应具备的能力
金句一:传授力:把自己掌握的知识和技术交给别人的能力。1.只可意会，不可言传。（相处久了，技术也许能潜移默化地传给别人，但这就要求学徒制，否则很难培养人才。）2.过度说教。3.滔滔不绝。4.乱打比喻（造成很多人明白自己很厉害，却无法很好的教给别人。）
金句二:传授力的原则:.1.与对方建立和谐关系产生共鸣。2.学会聆听提问（传授方不要把所有东西都主动说出来，应该发挥聆听和提问的能力，让对方思考并出答案。）3.正确的夸奖与责备（就是夸奖的时候，应该当众夸奖，具体夸奖；而责备的时候，要私下责备，而且责备具体的＂行为＂。而不要批评＂品质＂和＂态度＂）
金句三:职场商谈力，是咨询协商的能力，一种善于倾听并与别人一同寻求解决方案的能力。（专业知识和咨询技能的结合）好的领导应该与部下建立信赖关系，在跟部下商谈时，能够理解部下的想法，并提供适当的建议。
金句四:最高阶的能力——协调力。（最高端的领导者网网需要具备的是前面我们所讲的各种能力的总和，也就是最高阶的能力，协调力）资源整合能力已经成为现代企业所必需的能力了。
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