打牢青年干部的成长道路
2024年2月5日全国组织部长会议在京召开，蔡奇同志在会上强调，“要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。要加强新时代公务员队伍建设，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设”。而青年干部的培养，事关中华民族的伟大复兴、事关党的事业薪火相传，因此要健全完善青年干部的常态化培养机制，选拔出一批可堪大用、能担重任的青年栋梁。
要注重引导青年干部的思想形成，培养信念坚定、对党忠诚的青年干部。总书记认为，理论素养是党员干部综合素质的核心。年轻干部要想干事创业，必须坚持理论学习，大部分青年干部都是刚从象牙塔步入社会的学生，身份的转变会让部分人不适应，一些干部刚工作就面临各项考验，如果没有正确的思想认识，坚定的理想信念，很容易就迷失方向，误入歧途。因此，需要加强引导青年干部提高政治判断力、领悟力，保持政治上的绝对定力，沿着正确的政治道路前行。更要注重青年干部的理论学习，鼓励他们通过多种方式丰富理论素养，用党的创新理论来武装自己的头脑，做头脑清醒的干部。
要注重打磨青年干部的业务本领，培养能力过硬、素质过硬的青年干部。大多数青年干部都是刚出“象牙塔”，即入“机关门”，对于多数工作都没有经验，对于如何处理群众事务常常是一头雾水，往往存在业务知识储备不够，能力不足的问题。因此要引导青年干部打磨自身本领，要将干部放到基层进行锻炼，只有深入一线，面临基层工作中的各种繁杂事务，通过学干结合，才能迅速提升青年干部干事创业能力。总书记在党的二十大报告中强调，“青年强，则国家强”，号召广大青年“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”，作为年轻干部。更要自觉树立自觉学习的意识，在与群众交流中学、在实际工作中学、在同事经验中学，要练就过硬本领，成长为不负党和人民期望的高素质干部。
要注重培养青年干部的担当意识，培养勇于担当、善作善成的青年干部。奋斗是青春的底色，革命先驱李大钊先生说过，“青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗”。但存在部分青年干部在干工作时挑肥拣瘦，遇难题就退缩，甚至于部分干部暮气沉沉，在该拼搏奋斗的年纪选择“躺平”“摆烂”，这些都是缺乏担当意识的表现，应注重培养青年干部的担当意识，遇到困难要迎难而上，要有逢山开路和遇水搭桥的进取精神，不惧工作路上的“拦路虎”和“深沟壑”，做总书记殷切期盼的脚踏实地，敢想敢为又善作善成、有理想、有担当的青年干部。
