舒适、安全、明亮的工作环境，和谐融洽的管理氛围，员工之间良好协调的合作关系，是一流企业的标准，所有职场人梦想中的工作场所。这也正是8S管理的终极目标。
8S, 百度上可以查找到:整理，整顿，清洁，清扫，素养，安全，节约，学习。看到有些公司根据公司的企业文化，产品特性对某个S做了完美的微调，智慧而又有企业特色。
细节决定成败。去过很多客户，喜欢观察他们的管理细节，管理细节流露出公司的企业文化，诠释了员工的智慧。
1. 墙壁文化
大字宣传语: 可以用来解读公司的企业文化，如质量管理，环境管理，甚至色彩管理等等。
规范手册: 如安全操作规范（项目~步骤流程~工作内容~图片注释~重点注意事项等），其他作业规范。
2. 人体工学
人体工作设计合理，可以提高工作效率，提升员工的幸福感，从而提升员工的归属感，激发其工作积极性。而有些公司明明可以坐着操作的机台，却要改装成站着，彰显了管理者的“良苦用心”，美其名曰提升工作效率，但员工不是机器，没有归属感，哪来的责任感。
3. 区域规划，垃圾分类
区域规划合理，方便产品的流动，提高运输效率，提升产品的良率。垃圾分类，有些公司做得特别好，危险垃圾，可回收工业废品，不可回收工业废品，并详细列表，方便回收，节约成本，减少浪费。
4. 质量细节管理文化
质量管理的一些细节可以充分显示公司对产品质量的把关，有些公司为了提升良率，细节管理做到了极致（如防撞，防划伤，防静电等）。
5. 餐厅文化
餐厅文化可以见证企业员工的素养，是节约粮食还是铺张浪费，饭后是否清洁桌面，是否可以做到自律，为整洁干净的环境贡献一份力量。
6. 厕所文化
其实厕所也是公司的门面之一，但蛮多公司容易忽略其管理。这是员工、客户、供应商都可能会去的场所，直接可以看出员工的素养，公司管理是否全面细致，是否真正做到了8S还是只是表面的8S。
企业文化宣传无处不在，细节决定成败！
2018.8.24
