【思维导图实战派】刻意练习之“遇见...”计划：69/300
一、清晰的目标
高效团队的一大特征是对于要达到的目标,他们有十分清楚的了解,并坚信自己的这一目标包含重大的意义和价值。而且,他们认为自己这种目标的重要性还能够激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。在高效的团队中,成员愿意为团队目标做出承诺,清楚地知道团队希望他们做什么工作,以及他们怎样才能协同工作,完成任务。
高效的团队是由一群各有专属能力的成员组成的。他们具备实现理想目标所必需的技术和能力,而且具有团队精神,他们相互之间能够良好合作,从而成功完成任务。二、互补的相关技能
三、合理的数构成
个高效的团队人数大概保持在四到十人之间。团队人数不要过多,因为人数一多,观念就难以统据相关机构调査研究,人数如果保持在四到十人之间是最合适的。
高效团队成员一定会对团队表现出高度的忠诚和承诺,为了能使群体获得成功,他们愿意去做任何事情。他们中的每一个人都具有十足的活力,愿意为目标全力以赴,觉得工作非常有意义,可以学习成长,可以不断进步。四、高度的忠诚、承诺与活力
五、相互信任
高效团队成员间相互信任是这种团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的行为和能力都深信不疑。也正因为彼此信任,他们在起工作时也会变得更加高效。
六、良好的沟通
良好的沟通是一个高效团队必不可少的特点。群体成员通过畅通的渠道交换信息,管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟通的重要特征,有助于管理者知道团队成员的行动,消除误解。就像一对已经共同生活多年,感情深厚的夫妇那样,高效团队中的成员能迅速准确地了解一致的想法和情感。
七、适当的领导
团队领导人对于团队任务的达成与人员情感的凝聚,保有高度的弹性,能在不同的情境中做出适当的领导行为。
高效团队能够在有限的资源之下,创造出最佳的成绩,这种团队能够做出当时的最佳决策并有效执行。八、最佳绩效
九、肯定与欣赏
高效团队的成员还有一个特点就是能够发现队友的长处,并且真诚地给予赞美。这样做不仅能够使对方了解你的感受或他对小组的帮助还能够成为帮助团队成长向前的动力
对一个团队来说,士气也十分重要,高效团队的个人都会以身为团队的一分子而感到光荣,个人受到鼓舞并拥有自信自尊,成员以自己的工作为荣,并有成就感和满足感,有强烈的向心力和团队精神。十、士气
