据外媒报道，可口可乐将在全球范围内削减2200个工作岗位。其中，在美国将通过裁员和买断来削减1200个工作岗位，约占其本土市场劳动力的12%。据悉，此次裁员包括自愿和非自愿离职，可口可乐预计将因此付出3.5亿美元至5.5亿美元的员工遣散费。除了裁减工作岗位，可口可乐公司还计划将在美国四个地区的经营部门数量从17个减少至9个。
可口可乐发布的2020年第三季度财报显示，第三季度营收为86.52亿美元，同比下降9%;归属公司股东净利润为17.37亿美元，经营利润为22.98亿美元。主要原因是疫情期间，很多门店面临经营危机，甚至有些餐馆永久倒闭，这些情况对于一家饮料公司来说，是个不小的冲击。
可口可乐公司曾在10月表示，公司将取消名下200个品牌，占其投资数量的一半。2020年年初，它宣布停止了其名下著名品牌Odwalla，Zico和Tab。与此同时，可口可乐在中国市场却持续加码。三季度，湖北太古可口可乐新增的生产线已经完成招标，预计明年4月底正式投产。
说实在的，我们觉得可口可乐的全球裁员实际上并不让人意外，这是一个可口可乐非常正常的举动，那么这件事我们到底该怎么看呢？
首先，受到疫情影响，可口可乐面临的销量危机依然没有解除，我们看到当前虽然有了一些关于疫苗的好消息，但是这些好消息还不足以彻底将经济恢复回来，所以在经济没有完全恢复之前，实际上问题依然是相对严重的，这就是无论是美国还是欧洲各地的餐馆，其实都没有真正的恢复正常的经营，而各地的体育运动场所，特别是大型的文化娱乐活动，也没有办法正常经营下去，在这样的情况下，我们看到的是可口可乐此类饮料的饮用场景被大量压缩。本来大家可能会在吃饭的时候喝一些碳酸饮料，在一些闲聊的时候饮用更多的果汁，而在参加大型文化娱乐活动的时候，可乐和爆米花更是大家必不可少的东西。然而当这些场景全部都没有办法实现的时候，可口可乐出现销量的下滑也就是完全意料之中的事情了。今年8月份的时候，我们就已经分析过可口可乐的裁员的情况，实际上比8月份并没有出现好转，甚至因为天气越来越冷，反而风险越来越大，可口可乐面临的压力也就日益增加。
其次，我们要考虑到的时候，可口可乐其实一直都处于转型的阶段，并不是说现在才去用这样的一个情况，实际上可口可乐他最核心的是需要转型升级了，毕竟作为一种相对比较传统的碳酸饮料，实际上碳酸饮料经过了100多年的发展，如今已经越来越难以适应大家对于健康生活方式的需求。可口可乐必须要在这方面进行转型了，但是由于之前碳酸饮料的销量还是非常好的，所以可口可乐实际上是没有动力，在这方面做出更多的举动。如今可口可乐的销量出现了大规模的下滑，可口可乐也就完全有理由在这方面开始作为了，毕竟都销量下滑了，那么在进行转型升级也就说得过去了。所以在这样的时候，可口可乐裁员，我们可以看作是一个趁机进行整个体系内部改革和转型的过程，这反而并不是一件坏事。
第三，对于可口可乐来说，可能唯一有希望的市场就是中国市场了，但是我们看到这些年来中国市场的发展，实际上可口可乐正处于一个在中国市场竞争力减弱的状态，一方面类似于康师傅、娃哈哈为代表的传统中国企业，已经在饮料市场上和可口可乐有一较高下的实力了；另一方面，可口可乐也面临着类似于来自元气森林等新兴饮料巨头的竞争，所以虽然中国市场希望很大，但是可口可乐面临的竞争压力更大，需要的是更多的有效策略，所以可口可乐想要依靠中国自救并不容易。
