1、遇到问题要主动反馈，不要等别人发现再来问你，在学习中如此，在工作中同理， 不要害羞不要要脸，身为小白还放不开主动去学去问，只能是菜鸟。
2、要主动去融入环境，不要等别人来适应你。 不管以后到哪里，学会主动融入环境，不要被动等人来接纳你，融入环境包括熟悉周边的人，熟悉所在环境必须遵守的规章等。
3、接收到消息，要Q1或者收到，让人知道你已经接收到了，不要回头问起你说我不知道不清楚，平时多注意群里的@全体消息以及邮件通知，日后工作了也是如此
4、要主动，不要被动 。 要主动推进事情的发展，不要被动等待别人来催你。不要一件事交给你就完了，事情做到什么程度要及时跟team相关人员对接，特别是在开发协作开发中。
5、要结果，不要理由。出了问题boss是不会听你的各种原因的，以结果为导向。当然你自己可以总结问题发生的原因，避免下次犯错
6、要执行力，不要各种理由推脱。 上级安排的任何事情，先执行，不要觉得这件事很难不可能办到第一时间就回绝，任何事情，先去做，做了再说到底可不可能
7、要选择题，不要问答题。 永远给你的boss选择题，一件事安排给你，应该由你先给出解决方案以及方案的优缺点，带着方案去跟你的boss谈，不要在没有调查没有研究没有方案的前提下盲目的把各种问题丢给你的boss
8、要带着问题提问，不要傻瓜式提问。原理同上，问问题的时候要学会总结问题，抓住核心去问，问题的前因后果，你做了哪些尝试，最终结果如何，需要什么帮助。 这个原理同样适用于工作汇报。
9、要好心态，不要抱怨。不管工作中有多大委屈，不要抱怨，经历了这些往往你会成长的更快。
10、要虚心接受批评，不要自满自大。工作中如果有人愿意指出你的不足，记得感谢他，没人愿意当那个不讨喜的人，真正愿意说你的都是为你好的人，在背后捅刀的往往都是什么都不会说的。
11、要主动承担责任，不要借口推卸责任。 责任和承担是任何一个公司都看重的品质。犯错了承认并不可怕，可怕的是犯错了却不认不改。 主动承认错误往往能平息事情，而推脱只会让怒火更重。
12、要遵守规章制度，不要特立独行。 任何公司的规章制度都是用来约束员工行为的，不要试图去触碰那些红线，学会去遵守，按规章办事
13、要做事有条理，不要杂乱无章。 安排好自己每天的工作，有序进行。杂乱无章只会到头来事事都干不好。
14、要学会表现自己，不要默默无闻。 学会表现自己不是说去阿谀奉承，而是学会在一些场合主动发声，例如主动领取公司的一些任务，在会议时主动提出一些意见，适当的展现自己让boss能够看到你。
15、要学会总结，不要碌碌无为。 不管是学习还是工作，要学会总结，不要一天过完了就完了，自己学到了些什么都不知道，做错了事情也是如此，学会总结原因，避免下次犯错。
16、要不断学习，不要停止不前。 不管在哪里，不接受新事物新技术新知识，日复一日只会被社会淘汰。
17、要学会分享，不要闭门造车。 主动去分享，将自己所学所会的尽可能的指点给新人，一是因为这是一个很好的传承，二是因为这是对你自己知识体系的一次巩固和积累。
