爱因斯坦曾说：“如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。”一旦清楚它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。
勤奋很重要，怎么强调都不为过，而没有方向的勤奋，就是无头苍蝇，会四处碰壁。
如何才能从“伪勤奋”中脱离出来？
从以下几点入手：
1. 找到真“勤奋”，树立目标思维拿破仑曾说：“有什么样的目标，就会有什么样的人生。”有了明确的目标，才会为你的行动指出正确的方向，让你少走弯路。
雷军，从入学武大第一天开始，就给自己定了三个目标：第一，两年修完所有学分；
第二，成为优秀的程序员；
第三，在学报上发表论文。方向确定了，加上足够的勤奋，才只会让他离目标越来越近。没有方向，再多的勤奋，也只是原地踏步。
2. 深度思考，想清楚行动方案雷军有句话说得很对，千万不要用行动上的勤奋，掩盖了思考上的懒惰。这个世界，并不缺乏勤奋的人，真正缺乏的，是善于深度思考的人。有些人在工作中，只知道低头拉车，从不抬头看路，也不管做得对不对。等到要交付时，才发现自己浪费了大量的时间、资源和精力，做了无用功。而有的人，做事前，会先深度思考：这件事到底能不能做，应该怎么做，我的方向对不对，方法对不对，可以借助什么资源……然后按照计划有条不紊地推进。同样的目的地，乘坐不同的交通工具，最后的差距，是非常明显的。
3. 对事情的轻重缓急，进行排序如果让你往瓶子里，装石头和沙子，怎么才能装满？先装沙子，石头就会装不下。先装石头，再装沙子，沙子就会塞满石头的每一个缝隙。 瓶子，就像时间，石头是重要的大事，沙子是琐碎的小事。高手，都会先做重要的事，把不重要的事，放在后面。在重要的事情上，投入足够多的时间，才能创造更大的价值。
4. 以结果为导向，效率为先很多时候，你工作做得多，并不代表你做得好、效率高。关键还得看你做的事情，有没有结果和效率。看似很勤奋，却拿不到结果，这是没有意义的。做任何事，还是要以结果为导向，聚焦在与结果相关的事情上。当然，光有结果是不行的，还要考虑效率。别人用一个小时就能做好的事，你要半天才完成，那你的“勤奋”，就很廉价。
只有不断提升效率，才能价值最大化。效率，取决于你有没有良好的工作习惯。
