有些人在团队中格格不入,会有一些很特别的原因,比如因为能力太全面而又没有给自己定位。
能力太全面,会让团队的人不敢尝试自己的想法,因为团队里有更权威的人存在。
没有给自己定位,就容易插手到各个事务里去,而别人不知道如何与你配合。
如果一个人比较正常地有片面的强,又给自己定了合适的位置。大家能鲜明地使用他具有创造力的部分,而避开他的弱点,反而容易形成团队中的1+1>的格局。
有些人在团队中格格不入,会有一些很特别的原因,比如因为能力太全面而又没有给自己定位。
能力太全面,会让团队的人不敢尝试自己的想法,因为团队里有更权威的人存在。
没有给自己定位,就容易插手到各个事务里去,而别人不知道如何与你配合。
如果一个人比较正常地有片面的强,又给自己定了合适的位置。大家能鲜明地使用他具有创造力的部分,而避开他的弱点,反而容易形成团队中的1+1>的格局。